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求職者の本音調査 ~主婦の考える春のパート探し~

求職者の本音

2017.03.30 / 名古屋

ヒトクル事務局



こんにちは、ヒトクル事務局です。
今回の調査では愛知県・静岡県在住の新しいアルバイト・パートを探すことに、興味がある専業主婦に春のパート探しについてリサーチしてみました。

「主婦は5月下旬以降から働き出したい」

以下の調査から主婦の働き出したいタイミングが覗えます。


Q.ここ近々だと、 いつからアルバイト・パートを開始したいと思いますか?






新学期が始まってから、お子さんの生活ペースが確立される5月下旬から働きたいという方に偏りが出ています。
求人案件数が多くなる4月ごろからじっくり調べ始め、ちょうどGWなどの間にご家族と相談等もできるのでタイミングとしては働き始めやすいのでしょう。



~主婦を採用するにあたっての最適なタイミングは?~

4月上旬から求人情報を出していくべきです。「勤務開始日の相談可能」といった風に情報を事前に出しておくとよいでしょう。
そうすることでご家庭の事情に合わせての動きが可能になりますし、さらに2番目に希望の多い4月上旬(お子さんの入学以降)からスタートしたい層へもタイムリーに情報提供ができます。




「スーパーなどの販売系も主婦には人気案件」



主婦がどういった仕事を始めてみたいと考えているのか。
希望職種についての調査です。

Q.どのような職種で、 新しいアルバイト・パートを開始したいと思いますか?





『事務職』以外に、『スーパー』『雑貨・インテリア販売』も人気です。

・「事務職」土日休み、接客しない、立ち仕事じゃない
・「スーパー、カフェ」長時間でない、シフト制、未経験Ok
・「雑貨・インテリア」おしゃれで好きなものに囲まれて仕事したい

こういった要素が人気案件の理由になります。
職種は違っても、上記の条件にあてはまる部分があれば求人広告には打ち出していくと有効と考えられます。

また、スーパーなどですと、時間帯によっては同年代スタッフが多くいる印象を受けます。

子育て世代のスタッフ同士で話が合ったり、シニア世代のスタッフへ相談に乗ってもらえたりと在籍スタッフのバランスよい場合が多く、「職場での主婦の受け入れ」がしてもらえやすい環境という認識が浸透してきているようです。

これまで学生スタッフの仲の良さなどアピールする求人原稿などが多くある印象でしたが、今後は「仕事だけでなく、子育ての話も先輩スタッフに相談をしてます♪」など主婦スタッフ同士の関係性を求人原稿にブラッシュアップしていくと良いかもしれませんね。


「やはり気になるのは勤務時間」

主婦の仕事探しの際に重視される項目は以下の通りです。

Q.新しいアルバイト・パート先を探す時、どんなことを重視しますか?






表のとおり『勤務時間』を最も重視しています。
『たくさん働けるか』というよりは、『何時間から勤務OKか』という時間の融通についての意味合いのほうが強いでしょう。

在籍スタッフの働き方をもとに『1日●時間~OK』『平日のランチタイムだけOK』など記事に盛り込んで訴求してみましょう。





「働くママとして頑張りたいが、やはり一番大事なのは家庭」



ここまで主婦の志向性(開始時期・希望職種・重視項目)についての分析でした。
その志向性を持った主婦は一体どういった求人広告に魅力を感じるのでしょうか?


Q.新しいアルバイト・パート先を探す時どのような情報が求人広告に記載されていたら魅力的だと思いますか?







育児や家事の関係もあって、個人の都合で休みが取れるかという点が気にしている傾向があります。
育児や家事をする「ママ」として、お店で働く「パート」としての生活の両立ができるかが不安に思われているようです。
『子育て中のママも活躍してます』など、育児中の主婦も安心して働ける環境であることをアピールして主婦層の応募を獲得しましょう。




主婦スタッフは基本的に学生スタッフと違い「卒業」などの入れ替わりもなく、ある程度の期間が経てば、安定して働き続けてくれる貴重な人材です。
そういった主婦層の心理を理解し、その上で求人情報を提示していくとより良い採用に直結していきます。

主婦が考える春のパート探しについて参考になりましたか?
上記からわかる主婦の志向性を参考にしながら、春の採用活動を進めていきましょう。




また、仕事を「再開」したいと考える主婦の志向性についての記事では、復職をするにあたって、実際に「不安」に感じている事が記載されています。主婦スタッフに優しい採用担当・店長になってみませんか?




調査期間:2017年3月上旬  
調査対象:新しいアルバイトやパートを探すことに、興味がある専業主婦
サンプル数:静岡県・愛知県 計約100名(DOMOユーザー限定ではありません)

筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、月に1回程度のペースで、セミナーを実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

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