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【飲食業|事例No2】年末短期募集の好事例!ラーメン店で1週間で応募13件。

2018.01.31 / 名古屋

ヒトクル事務局

※2018年1月に公開した記事を2018年4月に更新しました。

こんにちは、ヒトクル事務局です。

このシリーズでは、実際の成功した原稿をもとに、反響を出すためにどういったポイントを踏まえ、原稿を作成し、厳しい採用市場で成功を収めたかを簡単に紹介していきます。

今回は静岡市にある商業施設内の飲食店で、年末年始の短期アルバイト募集の成功事例を営業担当の福島さんに紹介してもらいましょう。

無料で求人原稿の改善提案レポートを差し上げます。ご希望の方は、こちらのフォームからお気軽にご依頼ください。
※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。



短期の期間と仕事内容を明確に


募集職種:ホール・洗い場スタッフ
勤務地 : 静岡県静岡市
掲載期間:2週間

掲載媒体:フリーペーパー、インターネット

【応募・採用結果】
1週間で184PV 5件ネット応募 TEL応募8件
※2週間掲載予定でしたが、反響がよいため1週間でストップ


                             静岡営業所 福島 幹

~工夫した点は?~

【ポイント1】
短期だからこそ明確に記載
働いてもらう期間が決まっている短期のため、「○日から○日の期間限定」と明確に記載。
お仕事内容を詳しく記載し、短期だからこそ難しいお仕事はないと簡単さをアピール。
「食券をもらい、注文→配膳・片付けなど」
「洗浄機を使用した洗い場業務のみ」

【ポイント2】
福利厚生と職場環境を伝え応募の動機に
まかないの内容、残業の有無、お店の雰囲気を記載。
「まかないは豊富かつ選べますよ♪」
「残業はありませんよ♪」
「人見知りでも大丈夫ですよ♪」

【ポイント3】
WEBへ誘導
「※DOMONETも掲載中」で、WEBに誘導。紙面では伝えきれない情報をWEBで確認してもらい、応募を後押し。


実際の原稿がこちら
【フリーペーパー】


【WEB】




いかがでしたでしょうか。
実際の採用成功事例をもとに、成功に至ったポイントを紹介いたしました。
今後の採用活動の際にぜひ参考にして下さい。

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※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。

筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、月に1回程度のペースで、セミナーを実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。

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