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【サービス業|事例No4】応募0件→9件!扶養を超えて働きたい30代~50代の女性にターゲットを絞る。

専門家コラム

2018.05.07 / 名古屋

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

このシリーズでは、実際に採用に成功した原稿をもとに、反響を出すためにどういったポイントを踏まえ、原稿を作成し、厳しい採用市場で成功を収めたかを紹介していきます。

無料で求人原稿の改善提案レポートを差し上げます。ご希望の方は、こちらのフォームからお気軽にご依頼ください。
※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。



募集概要/応募・採用結果


【募集概要】
募集職種:ホテルルーム清掃
勤務地 :静岡県東部
掲載期間:2週間
掲載媒体:フリーペーパー、WEB(正社員向け転職サイト)

【応募・採用結果】
応募  :9名(ルーム清掃4名、バンケット準備2名、割烹1名、調理補助2名)
採用  :2名(ルーム清掃1名、パンケット準備1名)


改善ポイント


こちらの原稿を担当した、株式会社アルバイトタイムスの細井さんにご紹介いただきましょう。



【ポイント1】
30代~50代の女性にターゲットを絞る
初任給が安いため、20代後半から30代の男性の採用は厳しいと判断し、30代~50代の女性にターゲットを絞りました。


【ポイント2】
「準社員」「月収20万円以上可能」で扶養を超えて働きたい層にダイレクトに訴求
週3日くらいのアルバイトの仕事は、競合も多い。そこで中高年で、扶養を超えて働きたい女性は一定数いると仮説。
ただ、意外とアルバイト・パート採用で月給が18万以下が多かったため、雇用形態を「準社員」に変更し、残業含め月収20万円位ならば狙えると判断しました。



掲載原稿



【改善前】



【改善後】
フリーペーパー


WEB(正社員向け転職サイト)



いかがでしたでしょうか。

今回は、案件の月収からターゲットゾーンを明確に絞った媒体・広告訴求をして、採用に成功した事例をご紹介いたしました。
今後の採用活動の際にぜひ参考にして下さい。

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※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。



筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、月に1回程度のペースで、セミナーを実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。

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