名古屋・三河の店長・人事担当者のためのお役立ちサイト【ヒトクル】 > 求人ノウハウ > コンビニアルバイト採用3名!原稿サイズをUPし豊富な情報量で求職者にアピール...

コンビニアルバイト採用3名!原稿サイズをUPし豊富な情報量で求職者にアピール【販売業|採用成功事例】

2018.08.21 / 名古屋

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

このシリーズでは、実際のアルバイト・パート、社員の採用に成功した原稿をもとに、反響を出すためにどういったポイントを踏まえ、原稿を作成し、厳しい採用市場で成功を収めたかを簡単に紹介していきます。

今回は、静岡県東部のコンビニエンスストアのスタッフ募集で、通常よりもサイズをアップして募集を出したところ応募5名、採用3名ができた事例をご紹介します。

無料で求人原稿の改善提案レポートを差し上げます。ご希望の方は、こちらのフォームからお気軽にご依頼ください。
※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。



募集概要/応募・採用結果


【募集概要】
募集職種:コンビニエンスストアスタッフ
雇用形態:アルバイト・パート
勤務地 :静岡県東部
掲載期間:4週間
掲載媒体:フリーペーパー・インターネット

【応募・採用結果】
応募  :5名
採用  :3名

※面接ドタキャンもなく質も満足!


改善ポイント


こちらの原稿を担当した、株式会社アルバイトタイムスの小林さんにご紹介いただきましょう。



求職者のライフスタイルや属性に対して、
自由な働き方ができることを豊富な情報量でアピール


以前まで、文字情報がメインの原稿サイズで募集を出していました。ですが応募が1件あるかないかで、面接のドタキャンもしばしば。そこでお客様と相談をして思い切って区画を大きくすることにし、フリースペース内でより多くの情報を盛り込みました。

シフトや仕事内容も、求職者それぞれの希望に合わせて「自由に働ける」ということをアピールしました。

・「1日2時間~、週2日~OK」
・「2週毎のシフト」
・「レジ接客無しのスタッフも募集」
・「清掃・品出しのみ」
・フリーター、主婦、Wワーク、学生などの属性ごとの働き方の提案

その結果、応募5名、採用3名。普段は多い面接のドタキャンも今回はなく、お客様にも非常に満足いただけました。


掲載原稿



【フリーペーパー】



【インターネット】


いかがでしたでしょうか。

今回は、コンビニエンスストアで原稿サイズを大きくして、より多くの情報を盛り込んだところ採用に成功した事例でした。
いつも同じ原稿サイズで募集を出していて応募がない場合、原稿サイズの見直しをすることで、もしかして新しい求職者へアピールできるかもしれません。

予算には限りがあるとは思いますが、一度検討してみてはいかがでしょうか。

無料で求人原稿の改善提案レポートを差し上げます。ご希望の方は、こちらのフォームからお気軽にご依頼ください。
※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。

筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。

あわせて読みたい