名古屋・三河の店長・人事担当者のためのお役立ちサイト【ヒトクル】 > 求人ノウハウ > 【警備・清掃業|採用成功事例】駐車場警備アルバイトで応募8件!中高年に向けた...

【警備・清掃業|採用成功事例】駐車場警備アルバイトで応募8件!中高年に向けたキャッチコピー

2018.09.05 / 名古屋

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

このシリーズでは、実際のアルバイト・パート、社員の採用に成功した原稿をもとに、反響を出すためにどういったポイントを踏まえ、原稿を作成し、厳しい採用市場で成功を収めたかを簡単に紹介していきます。

今回ご紹介するのは、駐車場警備スタッフの募集で、中高年層に訴求して成功した事例をご紹介いたします。

無料で求人原稿の改善提案レポートを差し上げます。ご希望の方は、こちらのフォームからお気軽にご依頼ください。
※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。



募集概要/応募・採用結果


【募集概要】
募集職種:駐車場管理スタッフ
雇用形態:アルバイト・パート
勤務地 :愛知県名古屋市
掲載期間:2週間
掲載媒体:フリーペーパー・インターネット・折込チラシ

【応募・採用結果】
応募  :8名
採用  :1名


工夫ポイント



中高年層がこれから夏の時期に働くことをイメージし、仕事内容や職場情報を明確に記載することで応募のハードルを下げています。

【ポイント1】
3つの「~ない」で仕事内容のハードルを下げる
・施設の外に出ない
・お金を扱わない
・誘導がない
・深夜帯でも安全「室内での監視がメイン」

中高年層ならではの不安要素を、具体的に払拭して「自分でも頑張れそう」と感じてもらえる訴求をする。

【ポイント2】
職場環境が充実していることを伝え、安心感を与える
・冷暖房の有無
・同年代が多いなどの在籍スタッフの情報

職場環境が整っていて安心して働けることをしっかりと伝え、応募促進につなげる。


掲載原稿



【フリーペーパー】


【折込チラシ】



いかがでしたでしょうか。

若年層と中高年層では「不安に思う要素」が少し異なってきます。そのポイントをしっかりと押さえて原稿を作成して成功した好事例でした。御社の採用活動の参考になれば幸いです。

無料で求人原稿の改善提案レポートを差し上げます。ご希望の方は、こちらのフォームからお気軽にご依頼ください。
※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。

筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。

関連するワード

あわせて読みたい