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ドライバーを社員で採用!経験者層・未経験層それぞれに安心感を与える訴求【運送・物流業|採用成功事例】

2018.12.10 / 名古屋

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

このシリーズでは、実際のアルバイト・パート、社員の採用に成功した原稿をもとに、反響を出すためにどういったポイントを踏まえ、原稿を作成し、厳しい採用市場で成功を収めたかを簡単に紹介していきます。

今回は正社員のドライバー募集で、未経験者・経験者それぞれに刺さるコピーを盛り込んだことで応募15件を獲得した事例です。どのような表現方法だったのか、ぜひ参考にしてみてください。

無料で求人原稿の改善提案レポートを差し上げます。ご希望の方は、こちらのフォームからお気軽にご依頼ください。
※なお、弊社の求人ノウハウが静岡・愛知に特化していることから、上記サービスは【静岡・愛知県内の求人】を対象とさせていただきます。


募集概要/応募・採用結果


【募集概要】
募集職種:ドライバー
勤務地 :静岡県東部
掲載期間:フリーペーパー2週間/インターネット4週間
掲載媒体:フリーペーパー・インターネット

【応募・採用結果】
応募  :15名
採用  :2名


改善ポイント


こちらの原稿を担当した、株式会社アルバイトタイムスの平井さんにご紹介いただきましょう。

【ポイント1】
未経験からでも働ける職場という事を、しっかりアピール
「未経験者歓迎」だけでなく、実際に未経験者が在籍していること、時間をかけて教育していく事を記載し、未経験者へも丁寧に訴求。

【ポイント2】
経験者層や同業の転職者に対しても、安定した働き方ができる旨を伝える
「業績が安定している」「荷物の量によって給与の増減なし」などといった、会社に関する細かな背景や情報を記載することで、経験者層も以前の職場と比較検討しやすく、応募の後押しになる場合もある。


掲載原稿



【フリーペーパー】


【インターネット】



いかがでしたでしょうか。
未経験者には、不安感と払拭するコピー、経験者にはより現実的な情報を盛り込むことで採用に成功した事例をご紹介いたしました。

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筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。

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