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2019年、年明けからの採用計画どう立てる?【愛知 採用計画早見表|2019年1月~2月】

2018.12.03 / 名古屋

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

12月という繁忙期の人員確保にめどがついた企業さまは、すでに年明けからの採用計画について考え始めています。特に3月4月という年度の変わり目、学生の入れ替えシーズンを控えた時期となります。

では年明けからの採用計画はどのように立てるのが良いでしょうか?

ヒトクルでは業界全体の、昨年の求人件数および平均反応をグラフ化(※)。また求職者の属性別に、この時期の動向をふまえ「採用に適した時期」を★でランク付けをいたしました。

ぜひ、2019年の1月から2月の採用計画を立てる時の参考にしてください。

※ご希望の方には、無料で採用計画を作成いたします。こちらのフォームからお気軽にお問合せください。※なお、上記サービスは愛知県内の求人を対象とさせていただきます。




年明けは反応がよく、2月は求人件数が増え競争が激化


■2018年 業界全体における「求人件数」&「1記事あたりの平均反応推移」


【調査概要】
媒体/DOMONETあいち
期間/2018年1月~2月
勤務地/愛知県


2018年の1月は、1月頭がもっとも平均反応数が良く、2月になるにつれて徐々に下降傾向となっています。というのも、求人件数が2月に入り増加し、その影響で競争が激化。平均反応数が下がっていると考えられます。


長期バイトを狙うチャンス!年明けからの早めの採用活動がベスト


昨年の実績と求職者の動向から、長期バイトを狙うならば競合が激しくなる前の、年明け早めからの採用活動がベストです。2月には春休み期間や、卒業までの短期バイトニーズが増えるので、短期的な人員確保には効果的な時期です。

■採用ターゲット動向|1月~2月



高校生・大学生
大学生…【試験】1月下旬~2月上旬
 試験期間中の後半には動きが出る傾向があります。試験明けからの長期と、春休みまでの短期バイトの応募が増加します。

高校生… 冬休み明けの為、1月は動きが見られます。2月に試験がありますが、就職・進学の決定した3年生が、新年度を見越して仕事探しを始めます。

主婦
冬休み中に情報収集をしていた長期バイト・パート希望の人の動きが見られます。1月中が応募のピークとなる為、早めの採用をお勧めします。2月は子供の行事が少なく応募がしやすい時期ですが、3月は卒業、4月は進級・進学と準備が必要な時期になる為、早めの採用活動をお勧めします。

フリーター
年末年始の短期から長期への切り替えや、年末で退社し、新しいバイトに切り替える長期希望者の応募が活発化する傾向があります。また、就職先が決まっていない学生からの応募も考えられます。

正社員
年末年始にかけて退職した方の動きが活発化している時期です。年度末の3月に転職をする予定の人、3月に卒業の学生など求職者の活動がピークの時期となります。

※採用ターゲットの年間動向早見表はこちらからダウンロードが可能です。


勤務開始日から逆算して約6週間


■希望人材の採用活動スケジュール


採用計画は4週間の掲載プランで仮定してみると、初出勤まで6週間くらいみましょう。上記の採用スケジュール表で、初出勤の時期から逆算して考えるとよいでしょう。

【計画作成のポイント】
 ① 採用後、育成研修が一通り終わるタイミングを「ゴール」として計画を立てましょう。
 ② 求人および面接に必要な期間は、最低でも1ヵ月を見積もっておきましょう。

本記事でご紹介した資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。ぜひ、求人活動の参考にしていただければと思います。



※ご希望の方には、無料で採用計画を作成いたします。こちらのフォームからお気軽にお問合せください。
※なお、上記サービスは愛知県内の求人を対象とさせていただきます。

筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。

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