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シニアの仕事探しについて調査【求職者の本音調査】

2019.07.08 / 愛知・岐阜

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

高齢化社会が進行する日本において、なくてはならない存在『シニア人材』
前回、【なぜ今、シニア人材の採用を検討すべきか】をまとめた記事をご紹介いたしました。

今回は静岡・愛知で「現在就業している/直近1年以内に就業を希望している」10代~70代の男女839名にアンケートを実施し、仕事探しで重視しているポイントや、応募原稿内で何が魅力的に感じたか、シニア求職者の「仕事探しの本音」をまとめました。


他年代と比較し、社会とのつながりに関心が強い


●現在の「働く目的」についてお聞かせください。


働く目的として、「生活費を稼ぐ(58.3%)」 「年金不足分を補うため(37.5%)」などが多い結果となりました。
また、他年代と比較した際に、「社会に貢献したいから」「社会との接点が欲しいため」など、働くことによる社会とのつながりに関心が強い傾向が見受けられます。

働いてお金を稼ぐだけでなく、仕事のやりがいを感じたり、新たな交友関係を拡げたりできる職場はシニア求職者にとって「魅力的」に感じる可能性が高いようです。


「疲れない・体への負担が少ない仕事であること」が魅力的


●シニア求職者にとって「魅力的な求人情報」をお選びください。


年代別で特別大きな“差”はあまり見られませんが、やはりシニア求職者は「疲れない・体への負担が少ない仕事であること(37.9%)」という要素は魅力的に感じています。
また、前述の働く目的の調査結果にあったような「やりがいがある仕事であること(33.3%)」が、他の年代の求職者(10~50代求職者)に比べると高いようです。

求人原稿において、勤務時間・日数、仕事内容の詳細等を記載する必要がありますが、その中でも負担が少ない旨や、その仕事・職場でのやりがいを訴求できると良いですね。


「まじめで経験が豊富」「すぐに辞めない」などのメリット


●みなさん、何歳まで働きたいですか?


インサーチにて「何歳まで働きたいですか?(※今のお仕事に限らず、定年後の再就業等も含めて)」と聞いてみたところ、右記のような結果となりました。(N=1103)

・60代まで働いていたいという方:48.9%
・70代まで働いていたいという方:10.0%
・可能な限り働いていたいという方:23.1% 

約8割の方が働いていたいと考えているようです。シニア層は「健康・体力面」という不安点が考えられがちですが、採用する企業にとって「まじめで経験が豊富」「すぐに辞めない」等のメリットを感じている企業もあります。
(※2019年4月アルバイトタイムス静岡・愛知「シニア(60歳以上)人材の活用に関するアンケート」より一部抜粋

いかがでしたでしょうか。今回、静岡・愛知の働いている方839名に、現在の職場の満足度に関する調査をいたしました。貴社の従業員の職場満足度を上げる参考になれば幸いです。

【調査概要】
調査主体/株式会社アルバイトタイムス@インサーチ事務局 調べ
調査方法/インサーチモニターを対象としたインターネット調査
調査期間/2019年6月14日~6月17日
調査対象/静岡・愛知在住のインサーチモニター
サンプル数/839

【インサーチについて】
マーケティングリサーチサイト「インサーチ静岡」「インサーチ愛知」は、静岡県・愛知県などで求人情報事業などを展開する、株式会社アルバイトタイムスが、静岡県・愛知県に在住する方を対象にさまざまな調査を行い、その県に在住している方の志向や地域に特化した特性やトレンドなどを調べ、結果をもとに、静岡県・愛知県のみなさまによりよい生活をおくっていただくためのマーケティングリサーチサイトです。

インサーチ静岡ホームページ
https://www.insearch.jp/shizuoka/

インサーチ愛知ホームページ
https://www.insearch.jp/aichi/

【引用・転載について】
当調査を引用・転載される際は、以下の表記をお願いいたします。
出典「インサーチ静岡」「インサーチ愛知」によるマーケティングリサーチ
「職場の満足度調査」について

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筆者プロフィール

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