シニアにも見やすい原稿作成で、採用難地域で応募者30名以上!【製造業|採用成功事例】

2018.05.22 / 名古屋

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。
このシリーズでは、実際のアルバイト・パート、社員の採用に成功した原稿をもとに、反響を出すためにどういったポイントを踏まえ、原稿を作成し、厳しい採用市場で成功を収めたかを簡単に紹介していきます。

今回は、静岡県西部の製造業の募集で、シニアの方にも見やすい原稿内容でストレートに訴求をしたことで応募が殺到した事例をご紹介いたします。

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募集概要/応募・採用結果


【募集概要】
募集職種:仕分け・選別作業スタッフ
雇用形態:アルバイト・パート
勤務地 :静岡県西部周知郡
掲載期間:4W
掲載媒体:フリーペーパー

【応募・採用結果】
応募  :30件以上
採用  :5名


改善ポイント


こちらの原稿を担当した、株式会社アルバイトタイムスの清野さんにご紹介いただきましょう。



【ポイント1】
原稿サイズを大きくしてシニアの方も見やすく
始めは、フリースペースがなく文章のみの原稿サイズの予定でした。
ですが「年齢不問」でその他の条件も良かったので、フリースペースの文字を大きくして老眼の方にも見やすくしましょう、と提案しました。

【ポイント2】
「年齢不問」「週1日から」「1時間単位の勤務OK」
今回の募集は、「年齢不問」「週1日から」「1時間単位の勤務OK」と非常にメリットが多い仕事でした。ですから、余計な情報はあまり入れず、シンプルに見やすくメリットを大きく訴求しました。

掲載原稿



フリーペーパー



いかがでしたでしょうか。

今回は、シニアの方にも見やすい原稿内容でストレートに訴求をしたことで応募が殺到した事例をご紹介いたしました。
今後の採用活動の際にぜひ参考にして下さい。

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筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

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