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【7/26開催】元マクドナルド・ユニクロの教育トップが伝授するサービス業の現場で機能する評価制度設計セミナー

セミナー

2016.07.08 / 名古屋

講師:有本 均

株式会社ホスピタリティ&グローイングジャパン 代表取締役社長

セミナー概要
「評価制度は人財育成における最大の武器である!」

これはマクドナルド、ユニクロのように全国に多くの店舗とスタッフを有する企業で教育責任者を務めた有本の持論です。 「会社が理想とする店長を早期に育成したい」と経営者、人事責任者であれば誰しもが考えていることだと思いますが、一方で評価制度がその思いとリンクしていないケースが多く見受けられます。
また、評価制度はどうしても複雑になり、現場で実際に使われていない、機能しないということも多くあります。

本セミナーでは現場経験40年だからこそ分かる有本自身の経験に基づき、理想の社員を育てるための強力な武器となるノウハウをお伝えします。 評価制度の改善は企業規模が小さいうちに行うほど効果的です。
今後の多店舗化をお考えの企業様から、すでにチェーン化されている企業様まで、 幅広くご参考にしていただける内容です。

※2015年実績/500社750名が参加


【本セミナーで学べること】
実際に現場で機能するシンプルな制度
評価者側の負担が少ない制度
評価制度構築の考え方
制度構築のポイント
こんな方におすすめです
  • 評価と給与に関する方針を社員へ明確に伝えたい
  • 評価や給与に関する社員の不満を解消したい
  • 社員に納得安心して仕事に打ち込んでもらいたい
  • 給与アップ、業績アップに挑戦する社員になってもらいたい
開催日時・場所
開催日 2016年07月26日(火)
開催場所 グローイングアカデミー名古屋校
名古屋市中村区名駅南1-21-19 Daiwa名駅ビル8F
時 間 18:00-20:00
参加費 備考欄参照
主 催 株式会社ホスピタリティ&グローイングジャパン
備 考 参加費
BCホールディングスグループ クライアント企業様 無料
一般価格 10,000円

講師プロフィール

有本 均
大学1年からマクドナルドでアルバイトを始め、1979年日本マクドナルド株式会社に入社。
店長、スーパーバイザー、統括マネージャーを歴任後、社員教育機関である「ハンバーガー大学」の学長を務める。株式会社ファーストリテイリングの柳井社長に招かれ、社員教育機関である「ユニクロ大学」部長に就任。社員・アルバイト教育の基礎を創った。

その後、株式会社バーガーキングジャパンの代表取締役など外食・サービス業の代表、役員を歴任。マクドナルド・ユニクロ~中小企業まで、今まで経験して得た店舗現場における人材育成のノウハウをすべて投入すべく、グローイング・アカデミー学長を務める。
満員御礼のため募集を終了させていただきます。
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