従業員のエンゲージメントを高める3つの方法 ｜【ヒトクル】

こんにちは、ヒトクル事務局です。 最近では、履歴書不要の募集が増えてきましたね。以前では履歴書不要、というとブラックバイトなんていう話もありましたが、最近では変わってきているようです。 みなさんの会社では、採用活動のときに、応募書類...

1．在留資格「介護」の創設について 出入国管理及び難民認定法の一部を改正する法律（以降、「改正入管法」と言います。）が、2016年11月28日に公布され、外国人の在留資格に新たに「介護」が創設されることになりました。 施行日は、...

愛知県は全国第2位。外国人労働者の増加とその背景 最近は、コンビニや工場で働いている外国人労働者を見かけることが多くなりました。 愛知労働局は、2015年10月末時点で、愛知県内の外国人労働者の数が、前年比12.0％増の9万4698...

田村総業株式会社　人事総務部主任 高木　嶺児さま 苦労して採用した人材がすぐ辞めてしまう。なかなかスタッフが定着しない。そんな悩みをもつ企業は少なくありません。 今回は、人事の意識改革で従業員の離職率を60％台から14％へと劇...

定着・戦力化のポイント「相思相愛」の実践例 本連載の第一回で、「パートさんが長く頑張っている会社がしている『たった一つのこと』」とは、会社側とパート・アルバイトさんとの「相思相愛」な関係づくり、だと書きました。 また、「相思相愛...