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【静岡・愛知】 アルバイト・パート 採用活動実態調査 2018年

2018.09.10 / 名古屋

有効求人倍率が年々上昇し、人材不足が社会現象となっている昨今において採用手法は日々進化をしております。また、人材の流出を防ぐために様々な取り組みをする企業も増加しています。さらに、国を挙げて「働き方改革」の一環として女性や中高年の活用を推進する動きもでています。

そのような環境下において、静岡・愛知でアルバイト・パートの採用活動をしている担当者さまが、人材の確保のためにどのような取り組みをされているのか、調査をし、まとめました。ぜひ、ご活用ください。

調査時期:2018年7月1日~ 2018年7月31日
対  象:静岡・愛知でアルバイト・パートの採用活動をされている採用担当者
回答人数:342人

※この本ツールは、「【採用担当者342人に聞いた!】アルバイト・パート 採用活動についてー2018年ー」の記事にてご紹介しています。

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