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【静岡・愛知】 シニア(60歳以上)人材の活用に関する調査

2019.04.22 / 愛知・岐阜

高齢化社会が進行する日本において、慢性的な人手不足が年々深刻になっています。その人手不足を補う方法として、期待されているのが「シニア人材」です。

そこで今回、静岡・愛知で採用活動をしているご担当者さまに「シニア(60才以上)人材の活用に関するアンケート」を実施いたしました。東海エリアの企業でシニア人材は積極的に採用されているのでしょうか?

その実態について調査レポートにまとめています。ぜひ、シニア人材採用の際のヒントにしていただければ幸いです。

※このレポートは、採用担当者420名に聞いた!シニア(60歳以上)人材活用の実態をレポートの記事にてご紹介しています。


調査時期:2019年4月9日~2019年4月16日
調査方法:インターネット調査
対  象:静岡・愛知でアルバイト・パートの採用活動をされている採用担当者
回答人数:420名

ファイル形式:pdf

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