静岡県での採用がうまくいかないのは、理由があります。

首都圏や全国では通用する求人手法でも、静岡では通用しない——。

そんな採用課題を解決すべく自社独自調査を実施いたしました。

その結果をもとに人事・採用担当者の皆様に知ってもらいたい求職者志向や、それらを踏まえ解決に向けた４つのポイントをご紹介いたします。