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【2021年5月更新】有効求人倍率から見る愛知県の採用市場について

2021.05.13 / 愛知・岐阜

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

この記事は2021年5月現在、愛知労働局から発表されている2021年3月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。直近1年間の有効求人倍率の推移や、エリア別/職種別/年齢別の有効求人倍率がわかりますので、貴社の採用活動の参考にしてください。

ご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。ぜひ、求人活動の参考にしていただければと思います。

※静岡県東部5月の採用市況についてはこちら
※静岡県中部5月の採用市況についてはこちら
※静岡県西部5月の採用市況についてはこちら


有効求人倍率の推移|2020年3月~2021年3月


【愛知県 地域別 有効求人倍率推移】


2021年3月の愛知県の有効求人倍率は、1.09倍と先月から横ばいになっています。名古屋市全体の有効求人倍率は1.46倍で、名古屋中心部は1.77倍と依然として高い状況です。

企業側では、常時人材不足である医療・介護系や土木・建築業、警備業などでは採用活動を継続しており、この機会に積極的に人材確保に動いている企業がいます。また、正社員の採用活動については、長期的に必要と判断して継続している企業様も多いようです。

求職者側では、例年4月~5月はもっとも活発に動く時期です。コロナの影響で、動きが鈍い傾向はありますが、逆に今動いている求職者は比較的意欲が高く、「すぐに働きたい」層が多いです。6月に入ると、企業側の夏季ニーズが出てきますので競争が激しくなる傾向があります。

コロナ明けに人材獲得競争が激しくなるという予測も出ています、早めの採用活動をお勧めいたします。


【5月】求職者動向~GW明けが年間で、一番の応募ピーク!

【6月】求職者動向~動きがひと段落する時期。ターゲット別の訴求が重要。


2021年3月|エリア別/年齢別/職種別 有効求人倍


続けて、3つの切り口で、採用市場の状況を詳しくみていきましょう。

【エリア別 有効求人倍率 2021年3月分】


上のグラフは、愛知県のエリア別に有効求人倍率をまとめたものになります。名古屋市中心部が最も高く、それ以外の尾張、西三河、東三河は低い傾向にあります。


【年齢別 有効求人倍率 2021年3月分】


上のグラフは、愛知県内の求職者を年齢別にし、有効求人倍率をまとめたものです。10代~30代半ばまでは、有効求人倍率が1.2倍以上と採用が難しい現状です。40~50代の中高年層になるにつれて、採用難易度が下がっていきます。


【職種別 有効求人倍率 2021年3月分】


最後に、上のグラフは愛知県内の求人職種別に、有効求人倍率をまとめたものです。人気が高いものの求人数が少ない事務職は、非常に低い求人倍率となっております。

接客・飲食調理・販売・サービスといった今後も名古屋を中心に人材が必要になってくる職種、建設・介護等の資格等が必要になる職種はかなり高い倍率を示しており、採用難であることが顕著にみてとれます。

また、これらの業界は、前述のとおり正社員の採用も困難な業種であります。現場での人材不足が職種形態に関わらず、しわ寄せがあり、現スタッフの定着問題にも関わってきそうです。

良い時期の採用と共に、現スタッフの定着へも力を入れていかなくてはなりません。

ご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。ぜひ、求人活動の参考にしていただければと思います。

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筆者プロフィール

ヒトクル事務局
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「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。

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