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【2021年6月更新】有効求人倍率から見る静岡県東部の採用市場について

2021.06.11 / 静岡

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

この記事は2021年6月現在、静岡労働局から発表されている2021年4月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。直近1年間の有効求人倍率の推移や、エリア別/職種別/年齢別の有効求人倍率がわかりますので、貴社の採用活動の参考にしてください。

本記事でご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。

※静岡県中部6月の採用市況についてはこちら
※静岡県西部6月の採用市況についてはこちら
※愛知県6月の採用市況についてはこちら


有効求人倍率の推移|2020年4月~2021年4月


【静岡県東部 地域別 有効求人倍率推移】


2021年4月の静岡県の有効求人倍率は1.01倍で前月と同水準となりました。エリア別では、東部0.92倍、中部1.14倍で、西部は0.92倍と全エリアで前月を下回りました。

企業側では、常時人材不足である医療・介護系や土木・建築業、警備業などでは採用活動を継続しており、この機会に積極的に人材確保に動いている企業がいます。また、飲食・販売などのサービス系企業の中にもピンポイントで採用活動を再開し始めている企業が出ています。夏の採用活動についても、短期募集を含めて、検討している企業が増えている印象です。

求職者側では、6月に入り人の動きが落ち着き始める時期です。ただし、コロナ禍ということもあり、動いている求職者は比較的意欲が高く「すぐに働きたい」層が多い傾向です。

コロナ明けに人材獲得競争が激しくなるという予測も出ていますので、周囲の状況をウォッチしながら計画的に採用活動をしていくことをお勧めいたします。


【6月】求職者動向~動きがひと段落する時期。ターゲット別の訴求が重要。

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2021年4月|エリア別/年齢別/職種別 有効求人倍率


続けて、3つの切り口で、採用市場の状況を詳しくみていきましょう。

【有効求人倍率 2021年4月分】


上のグラフは、静岡県東部のエリア別に有効求人倍率をまとめたものになります。

下田は人口が少ないものの、観光業が盛んなため常に高い数値が出ています。御殿場プレミアムアウトレットや大規模な工場がある御殿場は県内でも有効求人倍率が高い地域です。沼津・三島は市街地にあるため、比較的集まりやすい傾向があります。

東部エリアでも、西に位置する富士・富士宮は古くから製紙業や製造業がある地域ですが、製造業へ従事する方が多く人材確保は比較的しやすい傾向があります。

昨年までは、静岡県内で最も有効求人倍率が高いエリアの一つだった御殿場は、2020年2月以降、新型コロナウイルス感染拡大の影響で有効求人倍率が急激に下降しています。


【年齢別 有効求人倍率 2021年4月分】


上のグラフは、静岡県内の求職者を年齢別にし、有効求人倍率をまとめたものです。10代~30代前半までの若年層は、求人倍率が高く、採用が難しい傾向にあることがわかります。30代後半・40代となるにつれ、採用難易度が下がっていきます。


【職種別 有効求人倍率 2021年4月分】


最後に、上のグラフは静岡県内の求人職種別に、有効求人倍率をまとめたものです。人気が高いものの求人数が少ない事務職は、非常に低い求人倍率となっております。

また、中高年層を対象にした求人が多い、運搬・清掃・包装等の職業も低い倍率なのが見て取れます。逆に、静岡県で求人数が多い保安・建設・採掘は高い倍率を示しており、次いで接客・サービスに関わる職種も比較的高い倍率で、採用難であることがみてとれます。

本記事でご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。

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筆者プロフィール

ヒトクル事務局
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