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【2021年11月更新】有効求人倍率から見る愛知県の採用市場について

2021.11.12 / 愛知・岐阜

ヒトクル事務局

こんにちは、ヒトクル事務局です。

この記事は2021年11月現在、愛知労働局から発表されている2021年9月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。直近1年間の有効求人倍率の推移や、エリア別/職種別/年齢別の有効求人倍率がわかりますので、貴社の採用活動の参考にしてください。

ご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。ぜひ、求人活動の参考にしていただければと思います。

※静岡県東部11月の採用市況についてはこちら
※静岡県中部11月の採用市況についてはこちら
※静岡県西部11月の採用市況についてはこちら


有効求人倍率の推移|2020年9月~2021年9月


【愛知県 地域別 有効求人倍率推移】


2021年月の愛知県の有効求人倍率は、1.26倍と先月と同水準になっています。名古屋市全体の有効求人倍率は1.51倍で、名古屋中心部は1.86倍と比較的高く、少しずつ上昇しております。

求職者側では、緊急事態宣言が明けて動きがでています。また、テレワークの普及により勤務地に縛られずに働く人や、クラウドソーシングの普及で副業やフリーで働く人の増加傾向が見られます。

企業側では、常時人材不足である医療・介護系や土木・建築業、警備業などでは採用活動を継続しており、この機会に積極的に人材確保に動いている企業がいます。コロナ禍で需要が上がっている情報技術系も、採用意欲が高いです。

全国的にも求人数は増加傾向にあります。弊社が加盟している全国求人情報協会発表によると9月の雇用形態別件数は、全体で812,064件(+36.4%)、正社員 179,682件(+63.9%)、アルバイト・パート 585,087件(+30.0%)、契約社員他 47,294件(+33.1%)と全体的に増加傾向となっております。

全国求人情報協会 求人広告掲載件数等集計結果(2021年9月分)

DXを活用して業務の効率化を図り、より生産性の高い人材を獲得する傾向がますます加速していくと予想されます。
きたるべく労働力不足を見据えて、長期的な視点で採用計画を立てることをお勧めいたします。

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2021年9月|エリア別/年齢別/職種別 有効求人倍


続けて、3つの切り口で、採用市場の状況を詳しくみていきましょう。

【エリア別 有効求人倍率 2021年9月分】


上のグラフは、愛知県のエリア別に有効求人倍率をまとめたものになります。名古屋市中心部が最も高く、それ以外の尾張、西三河、東三河は低い傾向にあります。


【年齢別 有効求人倍率 2021年9月分】


上のグラフは、愛知県内の求職者を年齢別にし、有効求人倍率をまとめたものです。10代~30代半ばまでは、有効求人倍率が1.3倍以上と採用が難しい現状です。40~50代の中高年層になるにつれて、採用難易度が下がっていきます。


【職種別 有効求人倍率 2021年9月分】


最後に、上のグラフは愛知県内の求人職種別に、有効求人倍率をまとめたものです。人気が高いものの求人数が少ない事務職は、非常に低い求人倍率となっております。

接客・飲食調理・販売・サービスといった今後も名古屋を中心に人材が必要になってくる職種、建設・介護等の資格等が必要になる職種はかなり高い倍率を示しており、採用難であることが顕著にみてとれます。

また、これらの業界は、前述のとおり正社員の採用も困難な業種であります。現場での人材不足が職種形態に関わらず、しわ寄せがあり、現スタッフの定着問題にも関わってきそうです。

良い時期の採用と共に、現スタッフの定着へも力を入れていかなくてはなりません。

ご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。ぜひ、求人活動の参考にしていただければと思います。

※静岡県東部11月の採用市況についてはこちら
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筆者プロフィール

ヒトクル事務局
東海地域の店長・人事担当のみなさまのお役に立てるよう、日々様々な情報を収集・配信しているサイトです。地域のトレンド情報やノウハウ、採用成功事例や各種データなど、配信コンテンツは多岐に渡ります。また、セミナーも定期的に実施しています。この採用難の時代を乗り切るべく、少しでも多くの方々のお悩み解消につながれば幸いです。

「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営しています。

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