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【Webセミナー】Withコロナ時代で買い手市場に・・「満足のいく」新卒採用につなげるためには?

2022.01.25 / 愛知・岐阜
セミナー概要
若年層は採用したいけど、新卒はハードルが高そうでやっていない
大手新卒サイトを利用しているが、うまくいっていない
新卒採用、過去にやっていたけどうまくいかなかった
こういったお悩みをもつ「従業員300名以下」の中堅・中小企業様に向けて、
終息の目途が立たない新型コロナウイルス感染拡大について、その影響も踏まえた今後の新卒採用戦略をご紹介いたします。
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、新卒採用市場にどのような変化があったのか?
その影響下の中で中堅・中小企業様はどのように活動をしていくべきなのか?
最新の新卒採用動向や、若年層に響くコンテンツ作りなど、明日からすぐに使える実践的な内容を盛り込んでお届けいたします。
【プログラム】
① コロナ禍での新卒市場動向と今後の予測
② 2023卒に向けて中小・中堅企業が抑えるべき採用活動のポイント
③ 情報間口の拡大&通年採用に向けた採用手法のご紹介
【講師】
株式会社アルバイトタイムス セールスサポート課
中嶋 知輝 (なかじま ともき)
2015年4月 アルバイトタイムス入社。
入社以来、名古屋エリアで求人メディア営業を地場のお客様を中心に担当し、採用活動のご支援を行っておりました。
その後は企画の部署にてヒトクルの執筆に携わり、インサイドセールスや地域特化型マーケティングリサーチサイト「インサーチ東海」の運営など、幅広く営業組織の提案力向上、顧客満足の向上に力を注いております。
大手新卒サイトを利用しているが、うまくいっていない
新卒採用、過去にやっていたけどうまくいかなかった
こういったお悩みをもつ「従業員300名以下」の中堅・中小企業様に向けて、
終息の目途が立たない新型コロナウイルス感染拡大について、その影響も踏まえた今後の新卒採用戦略をご紹介いたします。
新型コロナウイルス感染拡大に伴い、新卒採用市場にどのような変化があったのか?
その影響下の中で中堅・中小企業様はどのように活動をしていくべきなのか?
最新の新卒採用動向や、若年層に響くコンテンツ作りなど、明日からすぐに使える実践的な内容を盛り込んでお届けいたします。
【プログラム】
① コロナ禍での新卒市場動向と今後の予測
② 2023卒に向けて中小・中堅企業が抑えるべき採用活動のポイント
③ 情報間口の拡大&通年採用に向けた採用手法のご紹介
【講師】
株式会社アルバイトタイムス セールスサポート課
中嶋 知輝 (なかじま ともき)
2015年4月 アルバイトタイムス入社。
入社以来、名古屋エリアで求人メディア営業を地場のお客様を中心に担当し、採用活動のご支援を行っておりました。
その後は企画の部署にてヒトクルの執筆に携わり、インサイドセールスや地域特化型マーケティングリサーチサイト「インサーチ東海」の運営など、幅広く営業組織の提案力向上、顧客満足の向上に力を注いております。
このセミナーを受講すると、このような効果があります
- 新卒・第二新卒採用市場について分かる
- 若年層の求職志向が分かる
- 若年層に響く原稿の書き方や、具体的な取り組みが分かる
こんな方におすすめです
- 今新卒採用に取り組んでいるが、うまくいっていない
- 過去に新卒採用に取り組んだが、うまくいかなかった
- 今まで新卒採用をしたことがないが、検討したい
開催日時・場所
開催日 | 2022年02月22日(火) |
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開催場所 |
当セミナーはオンラインセミナーです。 インターネットにつながるPC(ブラウザはChrome)があれば、どこからでもご参加いただけます。 PCがない場合は、スマホやタブレットでアプリをダウンロードいただくことでご参加も可能です。 ご不明点については、お気軽にお問合せ下さい。 |
時 間 | 備考欄参照 |
参加費 | 無料 |
主 催 | 株式会社アルバイトタイムス |
備 考 | 【開催日時】 2022年 2月22日 火曜日 16:15~17:00 【定員】各50名様まで 【お申込み】 前日までのお申し込みをお願いいたします。お申し込みをいただきましたら「差出人:ウェビナー情報」より参加に関するメールが送付されます。メールに記載のURLから、10分前よりご参加いただけます。 |
満員御礼のため募集を終了させていただきます。
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