応募から最初の連絡がくるまでの理想的な期間は「2~3日以内」【求職者の本音調査】

こんにちは、ヒトクル事務局です。

採用市場が厳しくなるなか、応募から面接、そして採用するまでのプロセスが以前より重要性を増しています。

さらに採用した後も、すぐに退職・・・なんて困ったこともよく聞くお話しです。そこで、今回は求職者が応募してから面接までのプロセスについて調査をしました。

静岡・愛知でアルバイト・パートで働く358人に実施したアンケート結果をレポートします。

「1件ずつ応募する」が6割以上

●アルバイト・パートに応募する際、あなたの応募スタイルに最も近いものをお選びください。

「1つずつ応募する(1つの求人に応募し、落ちたら次の求人に応募する)」が66%と最も多い結果となりました。Webの一括応募などがあるなか、意外なことに1社ごと事前準備し、応募する慎重派の方が多数のようです。1社に対する本気度が高く感じますので、選ばれた企業側は嬉しいですね。

最初の連絡がくるまでの理想的な期間は「応募後2~3日以内」

●応募後、採用担当者から最初の連絡（面接日の設定）が来るまで「理想的な期間」と「待てる期間（いつまで待てるか）」をお答えください。

様々な応募方法がありますが、応募後2～3日以内の連絡が求職者にとっては理想的な期間のようです。

電話であれば「担当者へちゃんと伝わったのか」、Web応募であれば「応募方法を間違えたか」など、求職者が不安になることもあります。また連絡がなかったり遅くなると印象が悪くなり、採用辞退になりかねません。

応募後の連絡は出来るだけ早めにすることをお勧めします。

結果をもらうまでの理想的な期間は「面接後、２～３日以内」

●面接後、結果の連絡をもらうまでの「理想的な期間」と「待てる期間（いつまで待てるか）」をお答えください。

応募時の理想期間同様、「面接後2～3日以内」が最も多いという結果となりました。また意外にも「面接後、6～7日以内」まで待てる方が多い結果がでました。

面接時に大体の返答期間を伝えるのはもちろんですが、応募後の連絡同様、出来るだけ早めにすることをお勧めします。

「採用辞退したことがある」が半分弱

●今までに採用を辞退したことはありますか？

●「辞退したことがある」とご回答の方は、その理由として当てはまるものすべてお選びください（複数回答）

「採用辞退したことがある」が44％、「辞退したことない」が56％という結果となりました。また、その理由として「より興味のある他社で採用が決まったから」「面接に行ったら応募時の条件のイメージと異なっていたから」が上位に上がりました。

採用辞退を防ぐには、素早い面接設定と採用結果の連絡が欠かせないということでしょう。また、求人情報とのギャップをなくすことも重要です。自社を魅力的に表現するのはとても大事ですが、実態とかけ離れていると逆効果になる可能性がありますので気を付けましょう。

いかがでしたでしょうか。今回、静岡・愛知在住の958名のうち「過去1年以内にアルバイト・パートでの就業経験がある」「現在、アルバイト・パートで就業している」「直近3ヶ月以内にアルバイト・パートで就業したい」という男女358名に、応募～面接までに関する調査をいたしました。貴社の採用活動の参考にしていただければ幸いです。

【調査概要】
調査主体／株式会社アルバイトタイムス＠インサーチ事務局 調べ
調査方法／インサーチモニターを対象としたインターネット調査
調査期間／2019年2月22日～2月25日
調査対象／静岡・愛知在住のインサーチモニター
サンプル数／358

【インサーチについて】
マーケティングリサーチサイト「インサーチ静岡」「インサーチ愛知」は、静岡県・愛知県などで求人情報事業などを展開する、株式会社アルバイトタイムスが、静岡県・愛知県に在住する方を対象にさまざまな調査を行い、その県に在住している方の志向や地域に特化した特性やトレンドなどを調べ、結果をもとに、静岡県・愛知県のみなさまによりよい生活をおくっていただくためのマーケティングリサーチサイトです。

インサーチ静岡ホームページ
https://www.insearch.jp/shizuoka/

インサーチ愛知ホームページ
https://www.insearch.jp/aichi/

【引用・転載について】
当調査を引用・転載される際は、以下の表記をお願いいたします。
出典「インサーチ静岡」「インサーチ愛知」によるマーケティングリサーチ
「職場の満足度調査」について

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