＼採用力を高める／効果的な面接質問50選

自社に最適な人材を雇用するためには、応募者の本音や価値観を引き出すための面接を行う必要があります。

しかし、採用側からしてみれば、応募者がどのような考えや性格なのかを把握することは一苦労です。

本資料では、優秀な人材を雇用するために知っておくべき面接官の役割や面接の流れ、そして質問例をご紹介します。

NGな行動や質問例、オンライン面接時の注意点もご紹介しますので、採用・面接担当者はぜひ参考にしてみてください。

※こちらの資料は、「【面接担当者必見】効果的な質問事例50選と知っておくべき面接の流れや役割について」の記事でご紹介しております。