応募数は減らさず、採用費用を１／４に圧縮！【愛知県　製造業　採用課題カイゼン事例】

こんにちは、ヒトクル事務局です。

今回は、愛知県の自動車部品の製造業の企業様で、大幅に採用費用を圧縮できた事例をご紹介いたします。採用費用の高騰にお悩みの企業様は、参考にしていただければ幸いです。

採用課題

今までは、主に求人サイトを利用しており月20件くらい応募数があり、応募数には満足しているという企業様です。ただし、月で20万円くらい費用が掛かっているため、費用を圧縮しして費用対効果を上げたいという課題がありました。

そこで、採用管理システムの「ワガシャde-DOMO」を導入を決めました。導入の決め手は、下記の2点です。

①月額定額で安価に掲載できること。

②8記事掲載できるため、ターゲットごとに求人記事を分けて訴求することができ、応募数や人材の質が上がることが見込めること。

改善ポイント

ターゲット（30代、40代、50代）×勤務時間帯（フルタイム、時間応相談）で記事を分けて掲載。各ターゲットに寄り添ったキャッチコピーや情報提供を盛り込みました。

【ターゲット別の記事作成例】


【フルタイム×30代の求人記事例】

30代でフルタイム希望の方をターゲットに求人記事を作成しました。安定して収入を確保したいという志向を持っている求職者のため、「フルタイムでしっかり稼げる」ということをアピールする内容を盛り込んでいます。

【製造業における訴求ポイント】
・扱う製品（部品）の大きさ、重さ
・どんな製品（完成品）なのか？
・未経験でもできるのか？
・一人で作業するのか？チームで行うのか？
・研修やマニュアルなど教育体制は？

【製造業で盛り込みたいキーワード例】
倉庫内／ピッキング／検品／仕分け／軽作業／工場内作業／倉庫内作業／ライン作業／
検品作業／商品管理／製造補助／組立／点検／運搬／出荷／仕上げ／袋詰め／
シール貼り／事務／食品／食品製造／食品工場

結果

「ワガシャde-DOMO」を導入した結果、月約20件の応募があり、採用も順調にできているそうです。
初回総応募数は以前利用していた求人サイトと同じ20件／月ですが、月額費用が大幅に抑制でき、費用対効果を上げることができたため、非常に満足いただいております。

いかがでしょうか。採用費用を大幅に圧縮できた事例をご紹介いたしました。求人サイトや求人誌を利用しており、採用費用の高騰にお悩みを持つ企業様は、ぜひ一度採用手法の見直しを検討することをお勧めします。

本記事でご紹介した採用管理システム「ワガシャ de DOMO」は、月額定額制で複数記事を掲載できるシステムです。IndeedやGoogleしごと検索などの求人まとめサイトにも連携しているので、多くの求職者に情報を届けることができます。

ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。