北陸地方（北信越地方）の求人メディア一覧｜媒体の種類や価格帯も紹介

地方人材の採用において、地元に密着した求人サイトや求人誌・新聞広告を活用することは、採用活動の効率化やミスマッチのリスク減少につながります。

この記事では、北陸地方（北信越地方）での採用活動を強化したい経営者・企業担当者の方向けに、新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県の主要求人メディアをご紹介します。

主に新潟県向けの主要求人メディア

新型コロナ禍の影響から、オンラインでの会社説明会・面接が定着する中、総じて企業の採用活動は難しさを増しています。

新潟県も例外ではなく、地元人材に自社をアピールできる機会を増やすことが、応募率向上を目指す上で重要です。

新潟転職komachi

https://niigata-oshigoto.com/

新潟転職Komachiは、新潟県内の各業界に精通したエージェントによる、新潟にフォーカスした人材紹介サービスです。

新潟県内で高い認知度を誇る、創業29年の地域情報誌「月刊新潟Komachi」のネットワークを活かした、企業と人材の高いレベルでのマッチングが期待できます。

働き盛りの20～30代の登録者が7割以上を占め、男性と女性の登録者比率は4：6とバランスが良いのも特徴です。

エージェントは求職者に対してヒアリングを行った上で、事前に業務に対する適性審査を受けることを促しているため、求職者の人物像を深く理解した上で人材を紹介してくれます。

にいがた就職応援団CAREER

https://career.niigata-job.ne.jp/

にいがた就職応援団CAREERは、2022年12月4日現在で公開求人が1,800件を数える、新潟特化型の転職エージェントサービスです。

運営会社の株式会社広報しえんは、採用・教育研修・広報など、新潟県内企業の人事部門をサポートする各種サービスを提供していることから、人事に関連する最新情報を把握した上でサービスを提供できるのが特徴です。

コンサルタントも新潟出身で、Uターン転職を経験していることから、経験者の目線から求職者を紹介できるのも魅力の一つです。

土日祝の面談会実施など、求職者の応募意欲を高める施策が定期的に行われているのも、サービスを利用する企業にとってはメリットに数えられるでしょう。

にいがたJobcafe企業情報ナビ

https://www.niigata-kigyo-navi.jp/

にいがたJobcafe企業情報ナビは、若年者・企業のマッチング支援と企業の人材確保支援を行う「ジョブカフェ事業」の一環として運営されている求人サイトです。
企業は無料で企業情報や採用情報などの登録ができ、文章・動画での自社PRにも対応しています。

有給休暇取得状況や時間外勤務の平均時間など、若年者が気になるポイントにつき就業情報として掲載できるため、自社のクリーンな労働環境をアピールすることもできます。

業種や地域だけでなく、例えば「女性の活躍推進が優良な企業」などの指定をかけて情報を検索が可能で、企業の良いところを数多く紹介できるのも特徴です。

また、サービスに登録した企業は、社内の人材育成や若年人材の確保に関するセミナーを受けることができます。

ジョブカフェ事業との連携を行っていることを対外的にアピールできるため、企業イメージの向上にもつながることが期待できます。

主に長野県向けの主要求人メディア

長野労働局が発表した「最近の雇用情勢（令和4年10月分）」によると、2022年10月の有効求人倍率は1.59倍となっており、新規求人・求職者数を職業別に対比した結果、すべての職業で求人数が求職者数を上回っています。

そのような中、長野での採用を強化するには、地元メディアの利用も含めた積極的な採用活動を検討したいところです。

地元の求人タウンインプnet

https://townimp.net/

地元の求人タウンインプnetは、長野県完全ネットの求人サイトで、フリーマガジンの「タウンインプ」にも求人情報を掲載しています。

地域や職種に応じた求人特集や、注目の求人をピックアップする仕組みがあるため、自社求人が求職者の目に留まりやすくなります。

求人フリーマガジンのタウンインプは、創刊から30年以上の歴史があり、求職者にとって馴染みのある雑誌の一つです。

Webとフリーマガジンの併用によって、長野在住の人材に対するアプローチを効率的に進められます。

ジョブズゴー

https://www.jobs-go.jp/

ジョブズゴーは、長野県最大級の求人情報を掲載する求人サイトで、長野に特化した情報を取り扱っています。

一般的な求人サイトと異なり、ジョブズゴーに求人掲載を行った場合、人材紹介サービスの利用となります。

基本的に初期費用はかからず、人材紹介手数料は年収の7％～と良心的な価格設定です。
地元の求人情報に詳しいキャリアアドバイザーが、求職者の立場にたってアドバイスやフォローを行ってくれることも、企業の採用率・定着率を高める上で役立ちます。

長野県の上場企業への紹介実績も豊富で、Uターン・Iターン求人も数多く紹介しているため、首都圏在住の人材を呼び込みたいケースでも安心です。

人材が自社で就業してからも、コンサルタントが別途フォローする体制を整えているため、離職率低下にもつながります。

信毎就職情報

https://qjin.shinmai.co.jp/

信毎就職情報は、信濃毎日新聞株式会社が運営する求人サイトで、新聞広告と合わせて求人広告を掲載するタイプの求人メディアです。

Web単体での掲載プランはありませんが、長野県内の信濃毎日新聞の読者とWeb上で求人情報を探している求職者の両方に対して、自社の求人を露出できるメリットがあります。

信毎就職情報の新聞折込の発行部数は、北信・東信・中信・南信で合計450,000部以上となっており、県内で幅広く自社の求人情報を掲載できます。

掲載料金は地域によって異なり、別途指定料を支払うことで、掲載面を指定することもできます。

主に富山県向けの主要求人メディア

富山県にも、様々なタイプの地域密着型求人メディアがあり、採用活動を円滑に進めるため有効に活用したいところです。
以下、主に富山県向けの求人メディアをご紹介します。

とやまの求人情報はんさむわーく

http://handsome.kitanippon.co.jp/

とやまの求人情報はんさむわーくは、株式会社北日本新聞社が運営する求人メディアで、新聞広告とWeb媒体を活用して求人情報を掲載します。

富山市・高岡市・県東部・県西部の求人情報を掲載しており、一部県外の情報もチェックできます。

北日本新聞は、富山で24万部を発行する新聞のため、県内の人材に効率よく求人情報を届けられます。
また、Webサイトには企業の求人情報が4週間掲載されるため、欲しい人材をじっくり待つことも検討できます。

ジョブチャンネル

https://toyama.jobchannel.jp/

ジョブチャンネルは、富山県のテレビ局であるチューリップテレビが運営に携わる求人サイトで、Web上で富山県内の求人情報を中心に紹介しています。

2018年2月からスタートしたフレッシュなメディアで、400～800文字のPR記事のほか、1～2分間のPR動画も掲載できます。

FacebookやInstagramを活用したSNS広告の利用も可能で、情報はスマートフォン・PC・タブレットで同時配信されます。

テレビ局のメリットを活かし、定期的にTVCMを放送するなど、求職者をジョブチャンネルに誘導する導線が豊富なことも魅力です。

とやまUターンガイド

https://uturn.pref.toyama.lg.jp/

とやまUターンガイドは、富山県へのU・I・Jターン就職を希望する求職者と、人材が必要な県内企業とのマッチングサイトです。

登録企業は、サイト内に登録されている人材につき、年齢・職種・勤務地などの情報を入力して検索することができます。

これはと思った人材が見つかった場合、スカウト機能を利用することで、積極的に人材登用に向けて動きをかけることも可能です。

ただし、富山県内に住所がある人材は登録の対象外となっているため、県内で暮らす人材へのアプローチを検討しているなら、別のメディアと併用するのがよいでしょう。

主に石川県向けの主要求人メディア

石川県は、2022年10月現在でおよそ112万人の人口を抱え、県庁所在地である金沢市には約45万人が生活しています。

石川県向けの求人メディアを利用して、県内の豊富な人材を効率的に採用できれば、利用するメディアを絞って採用コストを抑えることにつながります。

いしかわFIT転職

https://www.jjc-tenshoku.net/ishikawa/

いしかわFIT転職は、石川をはじめとする北陸求人案件No.1を誇る求人メディアです。
完全成功報酬型を採用しているため、採用が成功するまでコストを発生させずに採用活動を行えるのが強みです。

求職者には必ず最初に面談を行うスタンスをとっていて、企業側に対しても、採用コンサルタントが必要な人材の条件をヒアリングしてから候補者を絞り込むため、ミスマッチのリスクも少なくなります。

都市圏からのUIターン人材も多く、若手層から経営幹部層までを網羅していることから、自社の希望に合った人材を探しやすいのも特徴です。

金沢求人・転職ナビ

https://kanazawa-kyujin-tensyoku.com/

金沢求人・転職ナビは、石川県の求人情報を多数紹介している求人サイトです。

北陸専門の人材紹介会社である株式会社キャリアドットコムが運営しており、成功報酬という形でサービスが利用できます。

求人原稿の作成・掲載に関しては、企業はかんたんなフォーマットに従って求人情報を記入するだけで、掲載までの作業を担当者に任せることができます。

ただし、取材が必要な場合、別途取材費が発生する場合があります。

人材紹介サービスを介して求人を掲載している場合、人材コーディネーターが企業の課題を把握して、候補者を絞り込んだ上で紹介してくれます。

候補者への連絡・交渉に関しても、キャリアドットコムが代行してくれるため、自社の採用担当者の負担を削減できるのがメリットです。

石川ナースナビ

https://ishikawa-nursenavi.com/

石川ナースナビは、看護師向けに特化した石川の求人サイトです。

求職者は、勤務地・施設形態・職種・勤務形態・雇用形態などの情報を入力して求人を検索できるようになっているため、病院や施設とのマッチング向上につながります。

サイトへの登録後は、施設専用のページ一式が提供され、タイムリーに求人情報等の更新が可能です。
ユーザーからの資料請求を直接受けられることも、採用に向けたアプローチを加速化できるため便利です。

石川県の「看護師等再就業支援事業（体験研修）」を利用することで、就業企業者の紹介も受けられます。

保健師・助産師・看護師・准看護師資格を持つ人の、再就業前の体験研修を受け入れた施設には、謝礼として1日あたり1,000円が支給されます。

主に福井県向けの主要求人メディア

福井県は、全国的に見て有効求人倍率の高い県の一つであり、求職者の職業選択の自由度が高い地域と言えます。
福井の事業所に人材を呼び込むためにも、地元人材が求人をチェックしやすい媒体を活用しましょう。

福井転職支援センター

https://www.fukui-tenshoku.com/

福井転職支援センターは、福井で転職を希望する人材のバックアップに長けた求人サイトです。
採用担当の立場にたって、必要な人材を探してきてくれるので、企業担当者は安心してサービスを利用できます。

完全成功報酬型のサービスであることから、企業は採用活動で発生する広告費用を抑えられます。
また、人材紹介や選考時の調整なども運営側で対応してくれるため、企業の作業負担の軽減にもつながります。

Lala Work

https://lalawork.jp/

Lala Workは、福井の総合求人サイトの一つで、エージェントサービス・派遣・求人広告の3つのサービスを利用できるのが特徴です。

求人広告に関しては、スタンダードプラン以上の求人広告を利用することにより、IndeedやSNS広告を使って自社求人の露出を増やせます。

エージェントサービスを利用した際の大きな特徴としては、人材紹介安心パックを利用した場合、人材の就業後6ヶ月にわたり紹介手数料を分割して支払える点があげられます。
例えば、ある人材の紹介手数料が96万円だったとしたら、6分割して月々16万円ずつ支払うイメージです。

もっと採用力を強化するには？

地元で就職先を探している人材を採用する上で、地域密着型の求人メディアを活用することにメリットがあるのは確かです。

ただ、採用手法にこだわることなく、漫然とメディアに求人情報を掲載しているだけでは、期待通りの効果が得られないおそれがあります。

株式会社アルバイトタイムスが提供する、中小企業向け採用サービス「ワガシャ de DOMO」は、応募者増とコスト減を両立させるためのサービスです。

求人メディア比5倍の応募効果を実現した実績をもとに、プロの視点で御社の求人記事を魅力的に再構築いたします。

ライトプラン・1年契約の場合、月額33,000円で8記事の掲載が可能です。
北陸地方（北信越地方）での採用を強化したいとお考えの企業担当者様は、お気軽にご相談ください。

まとめ

北陸地方（北信越地方）の求人メディアは、求人サイトの運営だけでなく、人材紹介も行っているメディアが多く見られます。
良心的なプランを用意しているメディアにつき、自社の予算に応じて有効に活用したいところです。

また、県が運営するサービスに関しては、基本的に無料で利用できるため、予算が限られる中では重宝するはずです。
失敗できない採用を成功させるため、地方展開している求人メディアを積極的に利用しましょう。