【静岡県×若手転職層調査レポート】採用成功に必要な「点」と「線」の活動とは？

株式会社アルバイトタイムスは、このたび静岡県在住25才~39才までの正社員で転職経験（2回まで）あり、転職を検討している方に仕事探しに関する調査を実施いたしました。

県内の求職者がどのような動機をもって転職活動をするのか、条件や仕事内容などどんな情報を募集企業へ欲しているのかなどレポートさせていただきます。

 【調査概要】
 ・調査期間：2025年11月28日～12月5日
 ・調査手法：外部モニターを使ったweb調査（弊社メディアのユーザー対象調査ではありません）

・調査対象：静岡県在住25才~39才までの正社員で転職経験（2回まで）あり、転職を検討している方

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転職したい理由は「給与不満」が4割も、仕事内容や達成感への不満が転職を後押ししている

4割が「給与不満」ついで「やりがい不足」「人間関係が悪い」「経験・知識を積みたい」という結果になりました。

単なる条件だけでなく、仕事内容や達成感への不満が転職を後押ししています。

特に20代は「土日祝日に休めない」、30代以降は「給与不満」の割合が大きい傾向があります。

仕事を探す際の条件面で重視することは「給与」「休日」「仕事内容」「勤務地」を重視しています。

仕事探しの際の「最低条件＝検索軸」になる要素ですので、場合によっては見直しも必要です。

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仕事内容や職場の雰囲気、求職者が魅力的だと感じる情報は？

仕事にかかわる情報として「具体的に、どんな事をするのか」「未経験、または、経験が足りなくても大丈夫か」が、およそ9割の求職者で魅力的と回答しており、仕事内容の詳述性を高め、不安を払拭するリアルな情報が応募の後押しにつながります。

カルチャーフィットの観点からも、職場に関する情報は関心が高いです。
 特に、「職場で働く周囲の社員の人数・年齢層・男女比」情報は高く、より客観的な数字で評価できるデータを求めていることが分かります。

「年収例」「福利厚生」は、約85%が「魅力的」と回答しています。

特に「年収例」の評価が高く、可能な限り具体数字を提示していくことがおすすめです。

その他にも、職場の雰囲気にかかわる情報、会社のスペックにかかわる情報、期待人材像・募集背景などにかかわる情報、選考プロセスにかかわる情報などに関して、求職者が何に魅力を感じるのかをレポートしております。

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採用成功に向け押さえておくべきポイント 

上述のような求職者が気にしている情報発信を進めていく必要性がある一方で、求職者の多くは「いいところがあれば転職したい」という実態があります。

現在の採用市場には、「今すぐではないが、良い縁があれば検討したい」という潜在的な求職者が数多く存在します。

こうした層にアプローチするには、単発の求人広告だけではなく、「中長期的な接点維持」と「深い企業理解の促進」を両輪とした計画的なアクションが重要です。 

1. 長期軸での「線」の活動：受け皿の常設と信頼構築

潜在層がいつ自社に興味を持っても、すぐに情報を得られる「待ち」の体制を整えます。

• 自社採用サイト（オウンドメディア）の運用：理念や社員インタビューを蓄積し、企業の「資産」として公開し続ける。
• SNSによる継続的な発信：日常の風景や社風を可視化し、フォロワー（潜在的候補者）とのゆるやかな繋がりを維持する。
• 媒体への長期掲載・通年採用：「常に門戸を開いている」という安心感を与え、認知の定着を図る。

2. 中期軸での「点」の活動：動機付けとタイミングの創出

求職者の意識が変わりやすいタイミング（賞与後や年度替わりなど）を狙い、強力なフックを投げかけます。

• 求人広告の集中掲載: 転職検討者が増える時期に合わせ、露出を最大化させる。 
• イベント出展などへの出展：興味を持ち始めた層に対し、直接対話する機会を設ける。

静岡県×正社員採用ならアルバイトタイムスへ

JOB（ジョブ）は、静岡県で最大級の規模を誇る転職・就職サイトで、地元優良企業の正社員求人が多数掲載されています。
運営元の株式会社アルバイトタイムスは、静岡で50年以上採用支援している会社です。

• 静岡最大級の求人掲載件数（静岡本社企業の割合が9割以上）
• 静岡で転職を考える20代・30代が利用、直近利用率は大手の1.7倍
• 地元優良企業が80社以上参加する転職イベントを開催

まとめ

現在の求職者志向を踏まえ、採用手法のハイブリッド化および中長期的な戦術立案が必要となります。
 特に賞与後や年度替わりのきっかけになるタイミングにおいては、求職者へリーチできるメディア活用などが重要です。可能であれば、全国各地に展開しているメディアだけでなく、を活用しましょう。

アルバイトタイムスでは、静岡県特化型のメディアやイベントを展開しております。

静岡での求人媒体発行経験の長いキャリアを活かし、求人内容や採用手法に関するご相談も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。