気になる他社の動向は?2024年採用動向調査

気になる他社の動向は?2024年採用動向調査
目次

弊社アルバイトタイムスが独自に実施した採用担当者アンケートのレポートです。
採用担当者231人へ「2023年の採用活動の振り返りと、2024年の展望について」伺いました。

・2023年、他社ではどのような採用活動が行われていたのか?
・課題や困っていることは何なのか?
・2024年は、どんな採用手法を新しく始めるのか?

自社の状況と比較いただき、2024年の採用活動の参考にしてください。

【調査概要】
調査名:2023年・2024年の採用に関する調査
調査方法:メールによるアンケート調査
調査期間:2023年12月7日(木)~ 2023年12月18日(月)
集計対象:人事担当者 231件


2023年、中途採用で5割以上が不足あり

中途社員は77.9%、アルバイト・パートは65.4%の企業で、それぞれ採用活動実施。

Q.今年1年間で募集を行った雇用形態


中途社員の採用状況について、約55%の企業が「採用数に不足がある」と感じている

Q.中途社員の採用進捗状況について、最も近いものをお選びください。


アルバイト・パートの採用状況について、約40%の企業が「採用数に不足がある」と感じている

Q.アルバイト・パートの採用進捗状況について、最も近いものをお選びください。


Indeedや自社採用HPの活用度が増加

WEB求人媒体への有料出稿が最多。Indeedや自社HPの活用度も増加傾向

Q.今年1年間で求人を出す際に、活用したサービス・手法をすべてお選びください。

※上位10選抜粋表記

Indeedで効果を出すには「キーワード」が超重要!応募を増やす求人作成のポイント


自社ホームページで効果実感できた企業は活用度合と比較して、15.6%

Q.活用したサービス・手法のうち、効果が実感できたサービスをすべてお選びください。


中途社員の採用コスト(1人あたりの採用費用)は43.7%の企業が増加傾向

Q.中途社員の採用コストについて(1人あたりの採用費用)、2022年と比較してどうでしたか?


アルバイト・パートの採用コスト(1人あたりの採用費用)は32%の企業が増加

Q.アルバイト・パートの採用コストについて(1人あたりの採用費用)、2022年と比較してどうでしたか?


4割で募集媒体やサービスを追加・変更

給与の増額を行った企業が54.5%で最多

Q.人材不足解消のため、「募集条件の緩和」として行った対策をお選びください。


ミドル・シニア世代へターゲット拡大をする企業が多い傾向

Q.人材不足解消のため、「採用ターゲットの拡大」として行った対策をお選びください。


40.3%で「募集媒体・サービスの変更や追加」を実施

Q.人材不足解消のため、「採用手法の見直し・強化」として行った対策をお選びください。


2024年もIndeed、自社採用HPの利用意向が高い

67.5%と特に中途社員の採用ニーズは高い

Q.来年度の採用予定があるものについてお教えください。


2024年度の中途社員の採用予定数は35.1%で増やす予定

Q.来年度の中途社員の採用予定人数について、最も近いものをお選びください。


2024年度のアルバイト・パートの採用予定数は34.6%で「前年並み」

Q.来年度のアルバイト・パート採用予定人数について、最も近いものをお選びください。


Indeed、自社HPの活用を進める企業は増加

Q.2024年に活用したい・活用予定の求人サービスをお教えください。


Indeedへの掲載は、ワガシャ de DOMOがおすすめ

Indeedは日本でもっとも訪問数の多い求人検索エンジンです。
もしまだ検討したことがないのであればぜひ検討することをお勧めします。

一方で、Indeedは求人掲載件数もトップクラスです。競合も非常に多いため、しっかりとターゲットを定め求人情報を作成しなくては、埋もれてしまう可能性があります。

Indeedへ掲載する方法をカンタン解説|直接投稿する方法や応募を増やすポイント

そこでおすすめなのが、求人作成・運用を丸っとお任せできるサービスです。

アルバイトタイムスが運営する「ワガシャ de DOMO」は、Indeedなどの複数の求人サイトへ自動連携し、求人作成や掲載後の改善までしっかりとフォローするサービスです。

自社に合うか知りたい方はは、お気軽にお問合せください。

※中小企業向け採用サービスで求人のプロが代行し、応募効果を最大化!
 ワガシャ de DOMOで求人の応募数不足を解決!
ワガシャ de DOMOの資料を見てみたい



ヒトクル編集部
記事を書いた人
ヒトクル編集部

「ヒトクル」は、株式会社アルバイトタイムスが運営する採用担当者のためのお役立ちサイトです。

「良いヒトがくる」をテーマに、人材採用にかかわる方々のヒントになる情報をお届けするメディアです。「採用ノウハウ」「教育・定着」「法務・経営」に関する記事を日々発信しております。各種お役立ち資料を無料でダウンロ―ドできます。

アルバイトタイムス:https://www.atimes.co.jp/