2024年11月更新｜静岡県中部の有効求人倍率｜エリア別、職種別、年齢別で採用市場が分かる！

こんにちは、人事・採用担当者のためのお役立ちサイト ヒトクルのヒトクル編集部です。

この記事は2024年11月現在、静岡労働局から発表されている2024年9月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。直近1年間の有効求人倍率の推移や、エリア別／職種別／年齢別の有効求人倍率がわかりますので、貴社の採用活動の参考にしてください。

本記事でご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。

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令和6年9月　静岡県の有効求人倍率　point！

◎有効求人倍率は1.12倍となり、前月と同水準となった。44か月連続で1倍台となり、全国値（1.24倍）を0.12ポイント下回った。

◎東部は1.10倍、中部は1.23倍、西部は1.01倍と全ての地域で前年同月と比較し下回った。

◎職業別有効求人倍率は、保安職業従事者が7.49倍、建設・採掘従事者が5.98倍、介護関連の職業が4.10倍と高くなっており、事務従事者は0.47倍と低くなっている。

有効求人倍率の推移｜2023年9月~2024年9月

静岡県中部 地域別 有効求人倍率推移

2024年9月の静岡県の有効求人倍率は、1.12倍となり、前月と同水準でした。 エリア別では、東部1.10倍(1.11)、中部1.23倍(1.22)、西部1.01倍(0.99)と東部は前月を下回り、中部と西部は前月を上回りました。

産業別の新規求人数では、運輸・郵便業では前年同月比7.7%の増加と改善の動きが見られます。

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2024年9月｜エリア別／年齢別／職種別 有効求人倍率

続けて、3つの切り口で、採用市場の状況を詳しくみていきましょう。

エリア別　有効求人倍率　2024年9月分

上のグラフは、静岡県中部のエリア別に有効求人倍率をまとめたものになります。静岡・清水エリアは、比較的高い数値が出ています。反対に焼津・島田エリアは、比較的低い傾向があります。

年齢別　月間有効求職者数（構成比）　2024年9月分

上のグラフは、静岡県内の求職者を年齢別にし、構成比をまとめたものです。50代以上が全体の5割近くを占めていることから、10代～30代前半までの若年層は、求職者数が少なく、採用が難しい傾向にあることがわかります。30代後半・40代となるにつれ、採用難易度が下がっていきます。

職種別　有効求人倍率　2024年9月分

最後に、上のグラフは静岡県内の求人職種別に、有効求人倍率をまとめたものです。人気が高いものの求人数が少ない事務職は、非常に低い求人倍率となっております。

また、中高年層を対象にした求人が多い、運搬・清掃・包装等の職業も低い倍率なのが見て取れます。逆に、静岡県で求人数が多い保安・建設・採掘は高い倍率を示しており、次いで接客・サービスに関わる職種も比較的高い倍率で、採用難であることがみてとれます。

こちらでご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。ぜひ、求人活動の参考にしていただければと思います。

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