2024年4月更新｜愛知県の有効求人倍率｜エリア別、職種別、年齢別で採用市場が分かる！

2024年4月更新｜愛知県の有効求人倍率｜エリア別、職種別、年齢別で採用市場が分かる！

こんにちは、人事・採用担当者のためのお役立ちサイトヒトクルのヒトクル編集部です。

この記事は2024年4月現在、愛知労働局から発表されている2024年2月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。直近1年間の有効求人倍率の推移や、エリア別／職種別／年齢別の有効求人倍率がわかりますので、貴社の採用活動の参考にしてください。

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令和6年2月　愛知県の有効求人倍率　point！

◎有効求人倍率は1.30倍となり、前月より0.01ポイント上回った。全国値1.26倍を0.04ポイント上回った。

◎名古屋市1.81倍、尾張エリア1.15倍、西三河1.14倍、東三河1.05倍となり、愛知エリアでは前月を上回り、尾張エリア・西三河エリア・東三河エリアでは前月を下回った。

◎職業別有効求人倍率は、保安の職業が9.03倍、建設・採掘の職業が7.69倍と高くなっており、事務的職業は0.54倍と低くなっている。

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有効求人倍率の推移｜2023年2月~2024年2月

愛知県地域別有効求人倍率推移

2024年2月の愛知県の有効求人倍率は、1.30倍と前月を0.01ポイント上回りました。名古屋市全体の有効求人倍率は1.81倍、名古屋中心部は2.21倍となっており、名古屋市全体では前月を下回り、中心部は前月を上回っております。

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2024年2月｜エリア別／年齢別／職種別有効求人倍

続けて、3つの切り口で、採用市場の状況を詳しくみていきましょう。

エリア別　有効求人倍率　2024年2月分

上のグラフは、愛知県のエリア別に有効求人倍率をまとめたものになります。名古屋市中心部が最も高く、それ以外の尾張、西三河、東三河は低い傾向にあります。

年齢別　有効求人倍率　2024年2月分

上のグラフは、愛知県内の求職者を年齢別にし、有効求人倍率をまとめたものです。10代～30代半ばまでは、有効求人倍率が1.6倍以上と採用が難しい現状です。40～50代の中高年層になるにつれて、採用難易度が下がっていきます。

職種別　有効求人倍率　2024年2月分

最後に、上のグラフは愛知県内の求人職種別に、有効求人倍率をまとめたものです。人気が高いものの求人数が少ない事務職は、非常に低い求人倍率となっております。

接客・飲食調理・販売・サービスといった今後も名古屋を中心に人材が必要になってくる職種、建設・介護等の資格等が必要になる職種はかなり高い倍率を示しており、採用難であることが顕著にみてとれます。

また、これらの業界は、前述のとおり正社員の採用も困難な業種であります。現場での人材不足が職種形態に関わらず、しわ寄せがあり、現スタッフの定着問題にも関わってきそうです。

良い時期の採用と共に、現スタッフの定着へも力を入れていかなくてはなりません。

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