【2024年版】マイナビ転職の掲載料金について解説

多くの企業が中途採用に活用しているマイナビ転職。

若手採用やエリア採用に強い、検索やスカウト機能が優れているなど、多くのメリットがあります。

「人材獲得にマイナビを利用したい」と考える人事担当者様が少なくない一方で、掲載料金がいくらくらいなのか、気になっている方もいると思います。

今回は、マイナビ転職の掲載料金は高いのか、その他求人サイトと比較してどのくらい差があるのか、詳しく解説いたします。

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マイナビ転職を利用する6つのメリット

マイナビ転職を利用すると、採用活動に嬉しいメリットが多数あります。

どのような点が強みなのか、検討する前に、6つの特長をチェックしてみましょう。 

メリット1：業界最大級の求人掲載数

マイナビ転職には、常時15,000件以上の求人広告が掲載されています。

この求人情報を求め、会員登録している求職者数は750万人、スカウト登録者は400万人を超えるなど、多くの人材にアプローチできる点がメリットです。

すきま時間に採用情報を集められる、マイナビ転職アプリのダウンロード数も伸びています。

多くの人材が、マイナビ転職サイト、アプリを活用して、希望に合った企業を探しています。

メリット2：若手採用に強い 

マイナビ転職の登録者は、35歳以下の若手がメインです。

マイナビが公表しているデータでも、新規登録者の70％以上、応募者の60％以上が35歳以下となっており、若い世代の採用に適したサイトになっています。

3ヶ月以内に転職したい会員数も約70％となっており、即戦力となる転職者の採用も期待できます。

マイナビは新卒にも強いサイトのため、マイナビを利用して就職した多くの人材が、転職時にもマイナビを利用する、という好循環がみられます。

メリット3：エリア採用に強い

マイナビは都市部だけでなく、地方採用に強いという特徴があります。

全国53箇所に拠点があり、「エリア版」「都道府県版」の情報提供を実現。

北は北海道から南は沖縄まで、全都道府県を網羅しています。

地域に根ざした採用活動をしたい、と考える企業にとっては特に、大きなメリットといえます。

Uターン、Iターンを検討している人材を採用したい、地元で転職を探している人材にアプローチしたいなど、自社希望に応じたエリア採用に活用してみてください。

メリット4：検索機能が充実している

マイナビ転職は、職種や勤務地、雇用形態といった基本情報だけでなく、幅広いこだわりで求職者に適した仕事を検索できます。

休日や休暇、残業時間、賞与の回数など、希望にあった会社を探せるため、ミスマッチ低減に繋がっています。

特に注目したのが、マイナビ検索の「特徴」部分です。

特徴では、「応募者全員と面接」「17時までに退社可」「女性社員5割以上」「フリーアドレスオフィス」など、ユニークな項目が多数用意されています。

自社の良い部分と求職者の希望でマッチングできるため、採用に繋がりやすいでしょう。

メリット5：様々な職種に対応している

マイナビ転職の職種欄をみてみると、様々な種類に分かれている点に気付きます。 

仮にコールセンターの求人を出したい場合、一般的な転職サイトでは、「コールセンター」というジャンルに収められますが、マイナビ転職では、「コールセンター管理・運営」「カスタマーサポート・サポートデスク」「テクニカルサポート」「オペレーター・アポインター」の4つに分けられます。

このように、多くの職種が細かい区分けになっているため、入社後の働き方を想像しやすいというメリットがあります。

正しく職種を記載して、必要人材の獲得を目指しましょう。

メリット6：スカウト機能で直接アプローチできる

マイナビ転職には、企業が直接気になる人材にアプローチできる、スカウト機能があります。

スカウトを成功させるために、普通のスカウトとプレミアスカウトの2種類が用意されていて、プレミアスカウトの場合は自社メールを特別に目立たせる、転職活動をサポートする特典を用意する、といった施策も可能です。

マイナビ転職では、スカウトする側の企業も、求職者を細かく絞り込めます。

多くの人材へ一斉メールを送るのではなく、この人だと感じた相手へ、気持ちのこもったメッセージを届けられるため、開封率や返信率を高められます。

マイナビ転職の掲載料金はいくら？

マイナビ転職には4週間掲載の料金とチケット料金、2種類のプランが用意されています。

スカウト機能の利用料金、オプション料金などの価格も、詳しく紹介いたします。

マイナビ転職に4週間掲載する場合

マイナビ転職に4週間（1職種）求人情報を掲載する場合、金額は以下となります。

マイナビ転職ではD～Sまで5種類の企画があり、この中から好きなプランを選択します。

4週間料金が高い企画の方が、掲載順位が上がる、写真掲載数が増える、といったプラスがあります。

その他にも、選ぶ企画によって、求人原稿に使える文字数や、掲載できる情報が変わります。

企画ごとの詳しい違いは、この後解説いたしますので、合わせてチェックしてみてください。

一例ですが、社員インタビューはMT-C以上、仕事内容や会社情報の掲載はMT-B以上、といった決まりがあります。

載せたい情報を掲載するにはいくらかかるのか、事前の検討が必要です。

マイナビ転職にチケット料金で掲載する場合

マイナビ転職のチケット料金は、1クール4週間ではなく、8週間以上掲載したい場合にお得な料金プランです。

長期掲載する場合の料金は、以下の通りです。 

それぞれの企画ごとに使える機能は、4週間掲載の場合と同じです。

2クールの場合は取材が最大2回、3クールの場合は取材が最大3回、6クール、12クールの場合は取材が最大6回利用できます。

マイナビ転職でスカウト機能を利用する場合

マイナビ転職のスカウト機能を利用したい場合、件数に応じた料金が発生します。

基本のスカウト、マイナビスタッフによるスカウト代行、プレミアスカウトなど、選ぶプランによって金額が変わります。

求職者へ直にメッセージを送ったり、決まった条件で絞り込んだりしたい場合は、スカウト機能を活用してみましょう。

書類選考免除、一次選考免除などのスカウト特典もつけられます。

プレミアスカウトの場合は「マネージャー採用」「社長面接」「いきなり最終面接」といった特別な特典があります。

上手に活用できると、よりスムーズな内定を目指せます。

マイナビ転職でオプションを利用する場合

マイナビ転職には「追加画面」「追加コード」「S企画限定」「バナー広告」「メール広告」のオプションがあります。

それぞれの機能、料金を見てみましょう。

追加画面のオプション料金

追加画面は、求人ページへプラスすることで、より詳しい自社情報を伝えられるオプションです。追加画面には3種類の企画が用意されています。

①スペシャル情報：4週間 40万円

オリジナルデザインで求職者にアプローチできます。

競合との差別化を図りたい、目に入ったときのインパクトを大切にしたい、という企業におすすめのオプションです。

②経営者メッセージ・社員の声・採用方針・タイトルフリー・フォトレポート：4週間 20万円

経営者メッセージや社員の声、採用方針などの機能をまとめて活用できるオプションです。

独自のタイトルを作成したり、フォトレポートで掲載枚数を最大12点まで増やしたりできるため、働く魅力が伝わりやすくなります。

③セミナー情報：4週間 10万円

マイナビ転職を通じて、セミナーの申し込みや受付ができるオプションです。まずはセミナーへ参加してもらい、自社の良さを知ってもらいたい、という場合に役立ちます。

追加コードのオプション料金

マイナビ転職の追加コードは、求職者が職種検索する際に、検索対象となる職種コードを増やせる企画です。料金は以下の通りです。

S企画限定オプションの料金

マイナビ転職のMT-S企画を利用している場合、限定で利用できる3つのオプションがあります。

 ①プラチナプラス：6週間 60万円

プラチナプラスは掲載期間が6週間になり、1、3、5週目に新着求人として掲載されるオプションです。

パソコンだけでなく、スマホでも新着表示され、新着求人メールには3回掲載されます。

掲載後1週間が過ぎるまでは検索最上位に掲載、「マイナビ転職 正社員求人」サイトの検索マッチパートナー枠にも掲載されるなど、求人情報の露出を増やせます。

マイナビ転職会員が、自社が設定している「職種」「勤務地」で検索した場合は、検索画面の上部に社名や職種名が表示されるようになります。

②プラチナオプション：4週間 40万円

プラチナオプションとプラチナプラスは、ほぼ同じ内容です。

プラチナオプションは期間が4週間と短いため、新着求人として掲載されるタイミングが1，3週目のみになり、新着求人メールの掲載回数は2回になります。

③検索トップリザーブシート：3日間（火曜～）もしくは4日間（金曜～） 20万円

検索トップリザーブシートは、検索条件と合致した求人が、パソコン版の最上位になるオプションです。

スマホやアプリで検索しているユーザーには、反映されません。

バナー広告のオプション料金

マイナビ転職では、オプション料金を支払うことで、サイト内へバナー広告を掲載できます。掲載できる場所は5種類あり、料金もそれぞれ変わります。

①新着クローズアップ：3日間（3日間（火曜～）もしくは 4日間（金曜～） 30万円

②検索マッチバナー：3日間（火曜～）もしくは 4日間（金曜～） 20万円

③IT「注目企業のキャリア採用」：1週間 10万円
　IT「サイトヘッダーバナー」：3日間（火曜～）もしくは 4日間（金曜～） 10万円 

④グローバル「注目企業のキャリア採用」：1週間 10万円
　グローバル「サイトヘッダーバナー」：3日間（火曜～）もしくは 4日間（金曜～） 10万円

⑤女性「注目企業のキャリア採用」：1週間 10万円
人材を募集したい職種、ターゲットに合わせて、必要なオプションを選んでみてください。

メール広告のオプション料金

マイナビ転職では、求人を探している会員へメール配信を実施しています。

このメールへヘッダ広告を掲載できるのが、メール広告オプションです。

6種類の内容や掲載期間、料金は以下の通りです。

メールオプションを利用すると、求人情報を探して、こまめにメールをチェックしているターゲットへ、自社情報を届けられます。

マイナビ転職とその他転職サイトの掲載料金比較

様々な掲載プラン、オプションが用意されているマイナビ転職ですが、その他転職サイトと比較した場合、どのくらい金額に差があるのでしょうか。 

転職を考えているユーザーが利用する機会が多いサイトを参考に、最低価格の違いをみてみましょう。

マイナビの掲載料は高い？

基本企画の価格で比較した場合、マイナビ転職が圧倒的に安い、高いという訳ではないことが分かりました。

一方で、多くの企業が基本企画だけでなく、サービスが充実している企画への申し込みやオプションの活用を検討しています。 

基本企画の金額だけで決めるのではなく、自社に適した企画、オプションを利用した場合の総額、などを考えて、決定するのがおすすめです。

マイナビ転職5つの基本企画

マイナビ転職にはMT-D～MT-Sまで、5つの基本企画があります。

まずはこの5つから、自社に適した企画を選び、オプションの追加を検討するのが一般的な流れになります。

基本企画で求人を出してみて、手応えがなければ別の施策をプラスする、というのも良い手段です。

自社の場合はどの基本企画を選ぶのが正解なのか、それぞれの詳細を知っておきましょう。

マイナビ基本企画5つの内容

マイナビ転職には、MT-S企画・MT-A企画・MT-B企画・MT-C企画・MT-D企画の5プランがあります。

求人を掲載する場合MT-S→MT-Dの順で掲載されます。 

職種を含んだ検索をした場合、新着表示などもMT-Sが最優先され、ABCDの順に並びます。

企画によって記載できる文章量、写真の枚数などが変わりますが、以下の基本プランは、すべて共通で利用できます。

マイナビ基本企画5つの比較

マイナビ基本企画のページ構成は、選ぶプランによって変わります。

ページへ掲載される順に見てみましょう。 

MT-C～MT-Sは同じ構成ですが、掲載できる文字数などに違いがあります。文字数や内容に違いがある部分は、上の表に記載いたしました。

社員インタビューを掲載する場合、MT-CとMT-Bは1名なのにたいし、MT-AとMT-Sは2名まで掲載できるなど、内容が変わります。企画選びの際は、事前に違いを確かめておきましょう。 

その他にも、規定の企画でしか利用できない機能があります。

マイナビ転職を利用する際は、選んだ企画で使える機能を存分に活用して、求職者へ積極的にPRしてみてください。

マイナビ転職には期間限定キャンペーンがある？ 

マイナビ転職の公式サイトでは2024年8月現在、キャンペーンは実施されていません。

ですが、マイナビ転職での採用をサポートする業者、サイト経由で、基本企画の割引キャンペーン、オプションプレゼントキャンペーンなどが開催されている場合があります。

サポート業者へ相談すると、よりマイナビ転職に適したアプローチ、施策をアドバイスして貰える場合もあり、採用活動が有利に進む場合があります。

採用コストを抑えながら、マイナビ転職採用をスムーズに進めたい場合は、サポート業者の情報を調べてみるのも一つの手段です。

まとめ

マイナビ転職は、競合サイトと比較しても、適正な価格で利用できる中途採用サイトです。地域で転職活動をしている、多くの求職者と出会うなら、マイナビ転職を候補の一つに入れてみてください。

利用する際は、自社に適した企画選び、オプション選定も重要です。

自社では難しい場合は、キャンペーンを実施している業者などの手も借りて、より求職者の目に留まる求人情報を届けましょう。