8割の求職者が「ホームページがないと応募意欲が下がる」と回答。企業ＨＰ・採用ページに関する求職者調査

こんにちは、ヒトクル事務局です。

20代、30代の転職経験者へ「企業ホームページ・採用ページの活用」についてアンケート調査を実施しました。

本調査結果から、求職者が企業ホームページ・採用ページをどれくらい活用し、情報を参考にしているかを知っていただき、今後の採用活動に活かしていただければ幸いです。

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企業ホームページ・採用ページを「確認する」が、99％

Q1.求人に応募する前に、その企業のホームページや採用ページを確認しますか？

全体の99％が「確認する」と回答しています。30代の中堅層では、男女ともに80％以上が「必ず確認する」と回答。求人サイトなどで募集情報を見たあとに、さらに詳しい情報を確認するために企業ホームページや、採用ページをチェックするといった行動が想像できます。

企業ホームページや採用ページがないと8割が「応募意欲が下がる」

Q2.企業ホームページや採用ページがない（見つからない）場合、応募意欲は下がりますか。

全体の82％が「意欲が下がる」と回答しています。最も高かったのは25～29歳男性で、92％が「応募意欲が下がる」と回答。今や、企業のホームページはあって当たり前の時代となっており、ないとマイナスのイメージがつきかねません。

今回は調査していませんが、古いままで更新されていない企業ホームページも、イメージダウンとなる可能性がありますので、定期的に更新していくことが大切です。

掲載してほしい情報は「事業内容」「待遇・福利厚生」「ワークライフバランス」

Q3.企業ホームページや採用ページに掲載してほしい情報を教えてください（複数回答可）

事業内容」「待遇・福利厚生」「ワークライフバランス」は高い数値となっています。男性は「キャリアステップ」、女性は「働いている様子」のニーズが高いです。求職者が自分が働いているイメージがわくように、具体的な数字や写真などを活用しましょう。


いかがでしょうか。
20代、30代の転職経験者へ「企業ホームページ・採用ページの活用」について、アンケート調査を実施しました。企業ホームページや採用ページは、今や「あって当たり前」の時代です。まだホームページや採用ページがない企業は、いちど検討することをお勧めいたします。

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【調査概要】
調査対象／静岡県内の転職経験者　25～34歳 男女100人
調査期間／2021年8月5日～8月10日
調査方法／リサーチモニターを利用したWebアンケート