【宮崎県】求人動向レポート　2024年11月

こんにちは、ヒトクル事務局です。
2024年11月現在、宮崎労働局からリリースされている2024年9月度の有効求人倍率データをまとめました。
最近の有効求人倍率のトレンドや、地域別、職種別の有効求人倍率を確認いただき、今後の採用活動の参考にしていただければ幸いです。

求職者の年間動向~属性ごとの求職活動時期の傾向~

【学生】・【主婦】・【フリーター】などの、採用ターゲット属性ごとに、月別での動向をまとめた資料です。これさえあれば、いつ・どの採用ターゲットをねらうべきか、すぐにわかる！一年を通じて使える保存版です。

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宮崎県の有効求人倍率の推移

宮崎県の9月の有効求人倍率は、1.32倍となり、前月より0.01ポイント上昇、前年同月比では100％となっております。

宮崎県の地域別の有効求人倍率

宮崎県の9月の地域別有効求人倍率は、小林が最も高く1.44倍、次いで延岡が1.41倍となっております。

宮崎県の職種別の有効求人倍率

宮崎県の9月の職種別有効求人倍率は、保安職業従事者が7.62倍、建設・採掘従事者が3.47倍と高くなっております。

宮崎県の主たる産業における、産業別新規求人数

宮崎県の主たる産業では、昨年と比較して、生活関連サービス・娯楽業、学術研究・専門・技術サービス業、運輸業・郵便業などが増加傾向となっております。

■有効求人倍率とは
求職者１人に対する求人件数。倍率が１を超えるということは、求職者数よりも求人件数が多い（＝採用難）ということを表します

■注意
地区別の有効求人倍率は、季節調整を行っていない数値です。
■データ出所
宮崎労働局　事例・統計情報>求人・求職 > 「最近の雇用情勢」より

求職者の動く傾向

冬の繁忙期に向けて人材の確保は急務！短期バイトも踏まえて、採用計画を決めましょう！正社員雇用は勝負の時期です！

＜大学・専門学校・高校生＞
秋のイベント明けに長期のバイト探しを始めた学生の動きに、上旬は期待が持てますが、中旬以降動きは落ち気味です。特に週末や、年末年始の繁忙期に勤務できる人材の採用は、短期バイトを含め早期の採用活動をお勧めします。

＜フリーター＞
年末年始までに稼ぎたい人が増加する時期です。長時間のシゴトに人気は出ますが、より良い条件を求め、長期から短期バイトへ変更する層も出てきます。

＜主婦・主夫＞
学生と同様に全体的な応募数は減少傾向のため、早めの採用活動をお勧めします。ただし、後半は年末年始の出費を予定した人の応募も予想されます。

＜正社員・契約社員＞
冬の賞与後の退職予定者が本格的な情報収集を行い、動きが活発になります。
11月～年末に向けて応募数は最大化していきますが、期待人材に応募して貰う為には、早く情報を掲出し、応募先の選択肢に入る事がとても重要です。