【宮崎県】求人動向レポート　2024年7月

こんにちは、ヒトクル事務局です。
2024年7月現在、宮崎労働局からリリースされている2024年5月度の有効求人倍率データをまとめました。
最近の有効求人倍率のトレンドや、地域別、職種別の有効求人倍率を確認いただき、今後の採用活動の参考にしていただければ幸いです。

求職者の年間動向~属性ごとの求職活動時期の傾向~

【学生】・【主婦】・【フリーター】などの、採用ターゲット属性ごとに、月別での動向をまとめた資料です。これさえあれば、いつ・どの採用ターゲットをねらうべきか、すぐにわかる！一年を通じて使える保存版です。

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宮崎県の有効求人倍率の推移

宮崎県の5月の有効求人倍率は、1.28倍となり、前月より0.01ポイント下降、前年同月比では89％となっております。

宮崎県の地域別の有効求人倍率

宮崎県の5月の地域別有効求人倍率は、都城、小林が最も高く1.33倍、次いで日向が1.23倍となっております。

宮崎県の職種別の有効求人倍率

宮崎県の5月の職種別有効求人倍率は、保安職業従事者が5.54倍、建設・採掘従事者が2.98倍と高くなっております。

宮崎県の主たる産業における、産業別新規求人数

宮崎県の主たる産業では、昨年と比較して、不動産業・物品賃貸業、教育・学習支援業、医療・福祉などが増加傾向となっております。

■有効求人倍率とは
求職者１人に対する求人件数。倍率が１を超えるということは、求職者数よりも求人件数が多い（＝採用難）ということを表します
■注意
地区別の有効求人倍率は、季節調整を行っていない数値です。
■データ出所
宮崎労働局　事例・統計情報>求人・求職 > 「最近の雇用情勢」より

求職者の動く傾向

７月中旬以降は､夏休み短期バイトに人気が集中！
長期希望の採用はお盆休み以降がポイントです！正社員の動きも活発化します。

＜大学・専門学校・高校生＞
大学生の多くは、ほとんどが８月上旬までテスト期間の為、テストが終了する７月後半に夏休み中の短期の募集を中心として動きが予想されます。（但し、同時にお盆休み明けからの長期バイトを探す時期でもあります。）

大学4年生は、就職活動を終えて、最後の学生生活を満喫しようと、新しいバイトを探す動きが出てきます。「大学4年生でもOK」「3月末まででもOK」という訴求はアピールできそうです。

高校生は、７月中旬以降から夏休みの為、やはり夏休み短期に人気が集中します。

＜フリーター＞
学生同様に夏休み中は短期、８月以降は長期バイトを探す傾向があります。短期をきっかけに、長期に切り替えることもあるタイミングです。

＜主婦・主夫＞
お子さんが夏休みに入る為、応募が鈍化しますが、お盆休み以降から勤務できる長期バイトを探す時期でもあります。

＜正社員・契約社員＞
夏の賞与後の退職予定者及び転職者の動きが活発化、お盆休み明けの退職予定
者が情報収集を開始します。盆休み前後までが上半期最後のピークとなります｡