2024年8月更新｜静岡県中部の有効求人倍率｜エリア別、職種別、年齢別で採用市場が分かる！
目次
こんにちは、人事・採用担当者のためのお役立ちサイト ヒトクルのヒトクル編集部です。
この記事は2024年8月現在、静岡労働局から発表されている2024年6月分の有効求人倍率のデータをまとめたものです。直近1年間の有効求人倍率の推移や、エリア別／職種別／年齢別の有効求人倍率がわかりますので、貴社の採用活動の参考にしてください。
本記事でご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。
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令和6年6月 静岡県の有効求人倍率 point！
◎有効求人倍率は1.09倍となり、前月を0.02ポイント下回った。 41か月連続で１倍台となり、全国値（1.23倍）を0.14ポイント下回った。
◎東部は1.05倍、中部は1.11倍、西部は0.96倍と全ての地域で前年同月と比較し下回った。
◎職業別有効求人倍率は、保安職業従事者が7.10倍、建設・採掘従事者が6.05倍、介護関連の職業が4.02倍と高くなっており、事務従事者は0.42倍と低くなっている。
有効求人倍率の推移｜2023年6月~2024年6月
静岡県中部 地域別 有効求人倍率推移
2024年6月の静岡県の有効求人倍率は、1.09倍となり、前月を0.02ポイント下回りました。 エリア別では、東部1.05倍(1.05)、中部1.11倍(1.10)、西部0.96倍(0.97)と東部は前月と同水準、中部は上回り、西部は下回りました。
産業別の新規求人数では、建設業では前年同月比12.0%の減少、製造業でも前年同月比15.1%の減少と一時改善した動きがまだ停滞していることが分かります。
2024年6月｜エリア別／年齢別／職種別 有効求人倍率
続けて、3つの切り口で、採用市場の状況を詳しくみていきましょう。
エリア別 有効求人倍率 2024年6月分
上のグラフは、静岡県中部のエリア別に有効求人倍率をまとめたものになります。静岡・清水エリアは、比較的高い数値が出ています。反対に焼津・島田エリアは、比較的低い傾向があります。
年齢別 月間有効求職者数（構成比） 2024年6月分
上のグラフは、静岡県内の求職者を年齢別にし、構成比をまとめたものです。50代以上が全体の5割を占めていることから、10代～30代前半までの若年層は、求職者数が少なく、採用が難しい傾向にあることがわかります。30代後半・40代となるにつれ、採用難易度が下がっていきます。
職種別 有効求人倍率 2024年6月分
最後に、上のグラフは静岡県内の求人職種別に、有効求人倍率をまとめたものです。人気が高いものの求人数が少ない事務職は、非常に低い求人倍率となっております。
また、中高年層を対象にした求人が多い、運搬・清掃・包装等の職業も低い倍率なのが見て取れます。逆に、静岡県で求人数が多い保安・建設・採掘は高い倍率を示しており、次いで接客・サービスに関わる職種も比較的高い倍率で、採用難であることがみてとれます。
こちらでご紹介したデータ、ならびに各地域ごとの詳細な求人数・求職者数の推移をまとめた資料は、こちらよりダウンロードしていただけます。ぜひ、求人活動の参考にしていただければと思います。
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記事を書いた人
ヒトクル編集部
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