【宮城県】求人動向レポート　2024年6月

こんにちは、ヒトクル事務局です。
2024年6月現在、宮城労働局からリリースされている2024年4月度の有効求人倍率データをまとめました。
最近の有効求人倍率のトレンドや、地域別、職種別の有効求人倍率を確認いただき、今後の採用活動の参考にしていただければ幸いです。

求職者の年間動向~属性ごとの求職活動時期の傾向~

【学生】・【主婦】・【フリーター】などの、採用ターゲット属性ごとに、月別での動向をまとめた資料です。これさえあれば、いつ・どの採用ターゲットをねらうべきか、すぐにわかる！一年を通じて使える保存版です。

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宮城県の有効求人倍率の推移

宮城県の4月の有効求人倍率は、1.28倍となり、前月より0.05ポイント下降、前年同月比では91％となっております。

宮城県の地域別の有効求人倍率

宮城県の4月の地域別有効求人倍率は、仙台が最も高く1.38倍、次いで石巻、築館が1.20倍となっております。

■有効求人倍率とは
求職者１人に対する求人件数。倍率が１を超えるということは、求職者数よりも求人件数が多い（＝採用難）ということを表します。
■注意
地区別の有効求人倍率は、季節調整を行っていない数値です。
■データ出所
宮城労働局　事例・統計情報>求人・求職 > 「最近の雇用情勢」より

求職者の動く傾向

６月下旬以降は、応募者の動きが落ち着きますが、
属性別で動きが見られます。ターゲットに合わせた採用計画立案が重要です。

＜大学・専門学校・高校生＞
新学期開始と同時に活発化した新入生の動きがひと段落する時期。ただし、6月下旬以降は夏休みの短期バイト探しが活発化するので、テスト期間と夏休み期間を踏まえた採用計画を立てましょう。また､高校生は学校予定が落ち着く時期に入るので、安定した応募が見込める時期となります。7月のテスト期間を踏まえて計画を立てましょう｡

＜フリーター＞
ＧＷ短期のバイトが終了後、安定した長期バイト又は、夏休み短期のバイトを探し始めます。また、賞与後に退職予定の社会人の動きも予想されます。

＜主婦・主夫＞
学生と同様に６月下旬以降は動きが落ち着く時期。また、夏休み期間に入ると応募を控える傾向がある為、早目の採用をお勧めします。

＜正社員・契約社員＞
６月は上半期で最も動きのある時期。賞与後の転職者の活動がピークとなります。
また、8月のお盆休み後の退職予定者が、情報収集をする時期に入ります。