【2024年】アルバイトの求人掲載におすすめなサービスの特徴・メリットを解説！

アルバイトの求人掲載の際には、どのような求人サイトを活用するか悩む場合があります。2024年現在、日本には数多くのアルバイト求人サービスがあり、それぞれ異なる特徴・料金体系・メリット等が存在します。

そこで今回は、アルバイト求人サービスを選ぶポイントを解説し、おすすめの求人サイトの特徴やメリット等も紹介していきます。

自社でアルバイトの募集を予定されている方、採用活動を検討されている方は、ぜひ一度チェックしてみて下さい。

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アルバイトの求人掲載の仕組み

アルバイトの求人掲載の仕組みは、各求人サイトによっても異なりますが、初めにプラン・期間を選んで掲載するのが一般的です。

具体的にどのような仕組みになっているのか解説します。

掲載順位の仕組み

求人サイトには、求人広告を掲載する「掲載順位」の概念があります。
求人広告の掲載順位が上位であるほど、求職者に見てもらえる機会は増えやすくなります。

求人サイトによってさまざまな料金プランがあり、費用が高い上位プランほど、掲載順位が高くなる仕組みが採用されていることが多いです。

競合が多い求人サイト・求人内容の場合、求職者に見てもらうためには上位プランの利用も検討する必要があります。

一方で、競合が多すぎない媒体を選んだり、求人内容の書き方を工夫したりすれば、上位表示をしなくても採用を成功させられる場合もあります。

状況によっては、下位プランを選ぶのも十分有効な方法となります。

原稿に掲載できる情報量

求人サイトに掲載できる原稿の情報量は、上位プランほど多くなる傾向があり、記載できる文章量・画像の枚数・動画掲載の有無などに差が出ます。

情報量が増える上位プランであるほど、求職者に仕事内容のイメージを具体的に伝えやすくなり、さらに掲載順位も上がりやすくなります。

求職者にしっかり伝わる情報を盛り込めれば、採用のミスマッチ防止にもつながるでしょう。

下位プランでは必要最低限の情報量に限定される場合もあるので、伝えたい情報量も考慮してプランを選択しましょう。

プラン別の掲載料金

求人サイトへの掲載料金は、選択するプランと掲載期間によって変わります。また、同一媒体でも掲載エリアによってプランの料金は異なります。

掲載順位を高くできるプランほど、料金は高くなるのが一般的です。

例えば、掲載順位を1位にできるプランよりも、5位にできるプランの方が安くなります。後者の方が料金は安いですが、前者の方が求職者の目に留まりやすく、短期間で応募を集めやすい場合もあります。

上位プラン×短期間・下位プラン×長期間といったように、アルバイトの求人内容に応じて使い分けるのも手です。

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アルバイトの求人媒体の種類と特徴

アルバイトの求人を掲載できる媒体は、無料のものから有料のものまでさまざまです。

ここでは、掲載料金が発生する場合の代表的な料金形態の種類と、それぞれの特徴をご紹介します。

どのような求人媒体を選ぶか、検討する際の参考にしてみてください。

掲載課金型

料金形態が「掲載課金型」の求人媒体では、求人掲載に対するプラン料金を支払います。

料金は各媒体によって異なりますが、プラン内容・掲載期間・エリアによって料金が変動するケースが多いです。

「掲載課金型」は掲載自体に料金が発生するので、何名採用しても料金が変わらない点がメリットです。

反対に、応募がない場合や採用につながらなかった場合でも、料金は一律となります。必ず一定費用がかかるため、アルバイトの求人内容に合った適切なプランを検討することが大切です。

成果報酬型

「成果報酬型」では、応募・採用・面接などの成果に対して料金が発生します。成果の条件は求人サイトによってさまざまです。

先述した「掲載課金型」とは異なり、万が一応募がなかった場合には料金が発生せず、無駄なコストを抑えられます。

その反面、成果1件ごとに料金が発生するため、大人数のアルバイト採用では合計費用が高くなる場合もあります。

クリック課金型

「クリック課金型」の求人サイトでは、求人広告がクリックされると料金がかかります。
クリック単価を設定し、1クリックされるごとに料金が発生する仕組みです。

クリックされなければ料金がかからないため、「成果報酬型」と同じく無駄なコストを抑えやすい料金形態となっています。

クリック単価の上限を高く設定するほど、掲載順位が上がりやすくなるのが一般的です。

コストをかけすぎず採用を成功させるには、バランスを見てクリック単価を設定する必要があり、ある程度の求人広告運用のノウハウが求められます。

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アルバイト採用で求人掲載サービスを選ぶポイント

アルバイトの採用を行う場合、どのような求人サービスを選ぶと良いのでしょうか。主に以下の4つのポイントを考慮して求人サービスを選ぶと、自社の採用計画に沿って人材を募集できます。

※求人媒体の種類と特徴を一覧で比較｜無料から有料までおすすめを紹介

アルバイト採用したい人数を考慮して選ぶ

まずは人数を考慮して選ぶ方法があります。緊急募集ではなく1～2名程度のアルバイト採用であれば、掲載時に費用が発生しない成果報酬型の求人サイトが良いでしょう。

長期の求人掲載でも掲載課金型の求人サイトに比べて費用が抑えられるため、採用コストを減らせるメリットがあります。

しかしながら、知名度の低い求人サイトでは、長期募集しても応募が来ないかもしれません。したがって、求人サイト自体の知名度や求職者の登録人数などを考慮し、複数の求人サイトを比較して最適な求人媒体を選びましょう。

採用人数が3名以上の複数人募集の場合には、認知度が高く求職者の登録人数も多い掲載型の求人サイトがおすすめです。昨今求職者の利用するメディアは多様化しています。複数のサイトへの掲載も視野にいれておくとよいでしょう。

※求人掲載におすすめの無料・有料の求人サイト20選を詳しく紹介【2023年最新】

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採用の時期や緊急性に応じて選ぶ

緊急や早い時期での採用を行いたい場合には、掲載型の求人サイトの方が認知度を高めやすいため有効です。特に高い有料プラン契約であれば検索順位で上位表示されますので、応募者を早期に集められるでしょう。

逆に数カ月以上先などの採用でも構わない場合は、成果型の求人サイトで長期掲載するのも良いでしょう。前述したように、成果型では求人情報を長期掲載しても費用が掛からないため、採用活動の負担を減らせるメリットがあります。

なお、採用活動では求人情報の露出を増やす点も重要ですので、1つに絞らず複数サイトに登録して募集するのも効果的でしょう。また、採用ターゲットが多くいそうな求人サイトの選択も大事な要素と言えます。

※求人募集に最適な時期は？求職者が多い時期を中途採用・アルバイト・パート別に紹介！

採用でかけられる予算で選ぶ

採用にかけられる資金が限られている場合、予算面から求人サイトを選ぶのも1つの方法です。少ない予算での採用を目指す際は、成果次第で費用が発生する求人サイトやクリック課金タイプの求人サイトを活用しましょう。

なお、採用活動の際には募集期限や採用人数の設定も重要です。何名をいつまでに採用すれば良いのかを決めておかないと、必要な予算や求人広告費のかけ方も定まりません。特に掲載課金型の求人サイトを使う場合、いつまでも採用できず多額の掲載料金が発生するリスクもあるため注意しましょう。

また、採用予算を抑えるためには、採用ターゲットが多くいる求人サイトを選び、なるべく早く、そして多くの応募を集めて人材採用を終わらせる点も重要です。併せて求人サイト内の競合企業の分析や、魅力的な求人内容の作成にも注力しましょう。

※採用コストとは？平均相場と採用単価の削減方法・無料サービスを紹介

地方採用に合う媒体を選ぶ

地方での採用の場合、大手求人サイトだけではその地方で登録している求職者数が少なく、採用が難しい場合もあります。したがって、クリック課金型やSEO対策に強い求人サイトを活用すると良いでしょう。「地域名＋アルバイト」などのワード検索で上位表示できますので、地方採用でも応募を集めやすくなります。

また、主要求人サイト以外にも、地域特化型の求人・転職サイトを利用する方法もあります。こうしたサイトは特定の都道府県に特化した求人サイトですので、地方採用でより効率的にアルバイトへの応募を集められるでしょう。

さらに求人サイトだけでなく、ハローワークや地方のフリーペーパーなどに求人掲載する採用手法もあります。1つにこだわる必要はありませんので、様々な媒体から募集を行ってみましょう。

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アルバイトの求人掲載におすすめの求人サイト8選

続いては、アルバイトの求人掲載におすすめの求人サイトについてご紹介します。サイトごとの特徴や料金、求人掲載数などを記載していますので、採用媒体を検討する際の参考にしてみて下さい。

① DOMO NET

静岡・愛知・岐阜・関西を中心とした東名阪エリアで知名度のある求人サイトです。全国エリアでの求人掲載にも対応しているため、幅広い地域での採用活動に活用できます。

登録している求職者は学生、主婦、フリーター、シニアまで幅広く、カルチャー（社風や文化）マッチで応募の質を高め、採用率・定着率のアップにつなげます。

創業50年で培ったノウハウが強みですので、求人に迷ったときはまず相談してみるとよいでしょう。

② タウンワーク

日本最大級のパート・アルバイト求人サイトです。Web及びフリーペーパーで求人情報の掲載が可能であり、学生・フリーター・主婦（夫）など幅広い層に認知されています。

勤務地や駅・沿線、職種などの様々な検索軸で求人原稿に誘導できるため、条件に合致する求職者とのマッチングも効率的に行えます。

③ マイナビバイト

新卒採用サイトのマイナビが運営するアルバイト求人サイトです。 CMやネット広告で圧倒的な知名度があるため、幅広いユーザーにアピールできるメリットがあります。

公式サイト以外にも、LINEバイトやマイナビパート等の求人サイト、さらには「高校生版」や「短期版」のアプリなど、マイナビ運営の様々な媒体に無料で同時掲載できます。

④ イーアイデム

若年層から中高年まで幅広いユーザーが利用する求人サイトです。文章や写真を豊富に掲載できるため、自社の魅力を伝えやすい特徴があります。

また、正社員やアルバイト以外にも、派遣や単発なども含めた全ての雇用形態に対応しており、求職者が知りたい情報コンテンツなども豊富に公開されています。

⑤ しゅふJOB

主婦や主夫の採用を強みとしている求人サイトです。登録者は女性の割合が非常に多く、日中勤務のパート・アルバイトを雇用したい場合におすすめです。

応募課金プランは1回の応募ごとに課金されるため、掲載のみであれば無料で利用できます。また、求人原稿の作成サポートも充実しており、掲載スピードも早い特徴があります。

⑥ エンバイト

大手人材サービス企業のエン・ジャパンが運営するアルバイト求人サイトです。勤務地や勤務日数以外にも、正社員登用や週1日OKなどの細かな条件で求人検索できる特徴があります。

さらに、自社ノウハウを活かした仕事探しで役立つ情報も発信しており、アルバイトでの疑問や悩みを解決するQ&Aコンテンツ、利用者へのアンケート等も掲載しています。

⑦ フロムエーナビ

タウンワークを運営する株式会社リクルートジョブズが展開している求人サイトです。登録者は10代～20代の若いユーザーが多い傾向があります。

国内最大級の求人サイト「タウンワーク」にも無料で転載可能であり、大学生や高校生向けのアプリ・サービス等もあるため、幅広い求職者に求人情報をアピールできます。

⑧バイトル

求人掲載件数が多い大手のアルバイト・パート求人サイトです。TVCM・プロモーションによって認知度が高く、多くの求職者に利用されています。

 掲載スピードの早さが魅力で、2回目以降は最短で当日からの掲載が可能です。原稿には写真だけでなく動画も掲載でき、職場の雰囲気をわかりやすく伝えられます。

短期・単発系でおすすめの求人サイト4選

続いては短期・単発系の求人サイトをご紹介します。急募で人材採用したい場合、スポット的に採用が必要となった場合などに活用を検討してみて下さい。

① マッハバイト

学生やフリーターのユーザーが多い求人サイトです。 CMや独自企画の「神マッハバイト」などで認知度を高めており、採用者には最大1万円のお祝い金の贈呈なども行っています。

掲載情報の編集・登録が簡単で使いやすく、コストも成功報酬プランにすると初回勤務時までは料金が掛からないメリットもあります。

② ショットワークス

登録者200万人以上、大学生やフリーター、主婦層などが多い求人サイトです。日払い案件や面接なしで働ける案件などもあり、希望する仕事をすぐに見つけやすくなっています。

案件の求人倍率が分かる仕様であるため、人気の仕事を把握しやすい特徴があります。また、求人掲載は24時間365日可能、成果報酬型ですので採用コストを抑えたい場合にもおすすめです。

③ おてつだいネットワークス

登録ワーカー数90万人以上、会社員や自営業者などの本業がある方も多い求人サイトです。面接や登録会、履歴書作成などの手間がないため、すぐに働けるメリットがあります。

募集の掲載は1日単位で可能であるため、「この日だけ募集したい」という場合にも活用できます。採用ごとに料金が掛かるシステムですので、必要以上にコストが掛かる心配がありません。

④ タイミー

登録者数400万人を突破したスキマバイトを探せる求人アプリです。女優・橋本環奈さんがCM出演して話題となり、認知度が急上昇している傾向があります。

空いた時間やすぐに働きたい時にバイトができ、軽作業や飲食店業務の募集が多い特徴があります。また、20～30代の他に50代以上の方、副業目的で利用する方も増加している採用媒体です。

おすすめの職種特化型求人サイト5選

次に特定の職種に特化した求人サイトをご紹介します。職種を限定して採用活動を行う際には、ぜひ以下のようなサイトを活用してみて下さい。

① 工場ワークス

製造業や工場業務の仕事の募集に特化した求人サイトです。製造だけでなく食品加工、部品組立、塗装、調査や点検、ピッキング業務など幅広い仕事内容での募集が可能です。

あらかじめ工場業務を希望する人材とやり取りできますので、採用後にミスマッチが起きるリスクを減らせます。登録者は45歳未満の方が多く、女性も4割近くいる特徴があります。

② GIRLS WOMEN

アパレル・ファッション業界の職種に特化した求人サイトです。有名ブランドメーカーも多数あり、アパレル店や自身の好きなブランド店に転職したい方に利用されています。

企業からのスカウトが来るシステムや、担当者がサポートしてくれるエージェントサービスの仕組みがあります。「JOBきく」というサービスでは、アパレル業界の採用担当者に質問も可能です。

③ リゾバ.com

泊まり込みでのリゾートバイトに特化した求人サイトです。若年層に魅力が伝わる画像やデザインでのPRに強みがあり、リゾートバイトに関するコラムや情報も数多くあります。

面談や採用・勤務サポートは運営会社が行うため、求人掲載企業は採用業務の手間が省けます。実績も豊富で、これまでに1000以上の施設に10万人以上の求職者の紹介を行いました。

④ 塾講師ナビ

塾講師の採用に特化した求人サイトです。主な登録ユーザーは塾講師の業務に興味がある方、塾講師の経験がある方であり、大学生講師やプロ・社会人講師の募集も可能です。

求人情報を学生に人気のメディアにも同時掲載できます。そのため、自社のニーズに沿った学生や優秀な学生に募集をPRすることが可能となり、より効率的に採用活動を行えます。

⑤ ジョブメドレー

医療・介護業界の業種に特化した求人サイトです。全国でおよそ30万以上の医院・事業所等が活用しており、歯科・保育・ヘルスケア・美容などの職種での募集も可能です。

掲載は無料で行うことができ、採用した人材が早期退職した場合には返金制度の適用もあります。さらに、オプションの利用で検索時の上位表示や特設ページの制作も行ってくれます。

アルバイト採用におすすめの求人検索エンジン・求人まとめサイト6選

続いておすすめの求人検索エンジンや求人まとめサイトをご紹介します。

求人検索エンジンはGoogleやYahooなどの検索サイトからの求人探しに特化しており、求人掲載の料金を抑えやすいメリットがあります。

求人まとめサイトも同時掲載しやすいメリットがありますので、アルバイト採用活動の負担を減らしたい方は確認してみて下さい。

① Indeed

世界60カ国以上でサービスを展開する国内最大級の求人検索エンジンです。リクナビやマイナビ、その他のネット上の様々な求人媒体の情報を一括検索できる特徴があります。

SEOにも強いため、「職種名＋求人」などのキーワードで検索するユーザーに募集情報を効率的にPRすることが可能です。また、クリック課金型ですので費用を調整できるメリットがあります。

※Indeedへ掲載する方法をカンタン解説｜直接投稿する方法や応募を増やすポイント

② 求人ボックス

「食べログ」や「価格.com」などで有名なカカクコムが運営する求人検索エンジンです。ユーザーは10代から60代まで、幅広い層が利用している特徴があります。

求人広告はIndeedと同じく無料と有料の2種類の掲載方法があり、有料の場合はクリック単価を設定します。日本で生まれたサービスですので、管理画面やデザインも見やすくなっています。

※求人ボックスとは？特徴や料金・他の求人媒体との比較

③ スタンバイ

ビズリーチの関連会社である株式会社スタンバイが運営する求人検索エンジンです。職種や勤務地による検索で、ネット上の様々な媒体にある求人情報を一括で確認できます。

また、様々な検索軸で自分のニーズに合った仕事を見つけやすくなっています。さらに、2020年12月に「Yahoo!しごと検索」とも統合したため、 Yahoo!ユーザーへのアプローチも可能です。

※「スタンバイ」とは？無料で掲載する方法、Indeedとの違い

④ careerindex

90の転職サービスやハローワークと提携している求人検索エンジンです。様々な転職サイトの情報をまとめて利用できますので、効率的に転職先を選べる特徴があります。

ハローワークや他転職サイトの求人に応募ができ、履歴書や職務経歴書作成のサポート機能も充実、年収査定や適職診断などの機能が使えるメリットもあります。

⑤ アルバイトEX

22のアルバイト求人サイトと提携している求人情報まとめサイトです。前述したDOMO NET・マッハバイト・工場ワークス等をはじめ、バイトルやしゅふJOBの求人情報も確認できます。

細かい求人検索機能を使えるメリットや、応募者にとっては条件を満たすことでお祝い金が出る案件などもあります。また、アプリもあるため多くのユーザーへ求人情報のPRができます。

⑥ Laccot

100万件以上の求人から仕事を探せる求人情報まとめサイトです。大手の求人サイトから地方の求人サイトまで、幅広い求人案件を一括で確認し応募できます。

キャリアインデックス社が運営する6サイトに一括掲載できるサービスもありますので、採用活動を効率的に行いたい場合におすすめです。

複数の求人媒体へ一括掲載！「ワガシャ de DOMO」がおすすめ

たくさんのオススメのアルバイト求人サービスをご紹介しました。ぜひ各媒体の特徴を確認して、貴社の目的に合うサービスを選んでいきましょう。

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